從智聯(lián)招聘了解到，根據(jù)剛出爐的《2014年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，在秋季就業(yè)市場上，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉與石油/石化/化工行業(yè)成為求職者爭奪的熱門行業(yè)，競爭最激烈。

報(bào)告顯示，2014年秋季，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為30.7，相比夏季求職期35.2的競爭指數(shù)，秋季求職期的競爭激烈程度進(jìn)一步緩和。從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)情況來看，秋季求職期國企競爭指數(shù)最高，為41.6，其次是國家機(jī)關(guān)，為39.5。而民營企業(yè)競爭情況相對(duì)較弱，競爭指數(shù)只有27.4。從各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競爭指數(shù)最高，達(dá)到46.9，其次是石油/石化/化工行業(yè)，競爭指數(shù)為45.3，再次是航空/航天研究與制造行業(yè)，競爭指數(shù)為44.8。對(duì)此，報(bào)告分析，與國企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列，位居前三的行業(yè)因自身特性多數(shù)為國企，求職者也就形成了“扎堆兒”的態(tài)勢。

總體來看，企業(yè)規(guī)模越大，競爭指數(shù)越高，職位競爭激烈程度越高，人才潮依然流向大企業(yè)，再次加劇了中小企業(yè)招聘的困難程度。而從2014年秋季各城市的薪酬水平來看，上海以5634元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領(lǐng)先于位居第二位的北京(5496元)，深圳以4903元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市，如杭州、寧波、蘇州等，均位于長三角經(jīng)濟(jì)圈輻射范圍內(nèi)。廣州以4403元僅居第七位，低于深圳500余元。石家莊、太原、鄭州位居榜單最末位。總體來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領(lǐng)先的趨勢。

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