除非徹底關(guān)閉，即便虧損企業(yè)也會(huì)選擇將煤礦開采下去，否則窟窿更大。

四老溝礦，運(yùn)煤皮帶仍在咔咔作響，將礦井中開采的煤塊運(yùn)至選煤樓。在選煤樓懸空的底端，一輛鐵皮敞口車皮正在那里靜靜等候，不斷有煤塊掉落在車?yán)铩５溶嚻ぱb滿，它將沿著腳下的軌道被內(nèi)燃機(jī)車?yán)量谌荆S后運(yùn)至遠(yuǎn)方的港口。

中午1時(shí)許，四老溝礦大院中的副立井樓間續(xù)走出下井工人。他們周身的工作服及頭頂?shù)念^盔因粘上大量煤灰，已辨識(shí)不出原本的色澤，呈斑駁的黑色——臉和手也都是黑乎乎的——和去年相比，他們的工資已下降了1000多元。對(duì)于“去產(chǎn)能”這樣的“新詞”，他們顯得很茫然。

四老溝礦隸屬于同煤集團(tuán)，位于大同市西南礦區(qū)的口泉溝，建礦已有60多年歷史。在這條東西走向的溝上，還有永定莊、同家梁等煤礦，均是老礦。“這邊的煤礦主要分兩條溝，最老的礦都在口泉溝，新礦都在云岡溝。忻州窯、煤峪口兩個(gè)老礦分布在這兩道溝周圍，人比較少。”周強(qiáng)(化名)告訴記者。

“那些年像我這樣的到礦上上班要花錢的。”周強(qiáng)說的是煤炭行業(yè)“黃金十年”。他雖是口泉溝出生長大的煤礦子弟，但上世紀(jì)90年代初中畢業(yè)時(shí)由于是農(nóng)業(yè)戶口，又沒有門路，家里也沒錢“買戶”，最終沒能子承父業(yè)到礦山工作。他坦言當(dāng)初懊惱了好多年。

薪資下調(diào)

四老溝礦的工人大都住在市南郊的恒安新區(qū)。今年四十多歲的余芳(化名)是一名礦工的妻子，全職在家。

這個(gè)家庭幾乎所有收入來自余芳的丈夫。和下井挖煤的工人不同，余芳的丈夫在地面工作，屬于“廠上”工人。“廠上”工人的薪資最低，余芳的丈夫每個(gè)月只有4000多元。如果將余芳母親每月250元的養(yǎng)老補(bǔ)貼也算上，他們一家全年收入不過5萬多元。

但從去年7、8月開始， “一個(gè)月只有3700多元了，降了500多元。”余芳告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。

余芳和丈夫共有兩個(gè)女兒，大女兒上初中，小女兒剛上幼兒園。“初中還好，一個(gè)學(xué)期書本費(fèi)也就幾百元。這個(gè)小的正是費(fèi)錢的時(shí)候。”余芳說。

小女兒所就讀的幼兒園，一年費(fèi)用接近7000元。

家里還有3位老人，余芳的母親、公公和婆婆。“公公和婆婆都是農(nóng)村耕民，沒有退休金。”

好在位于市南郊恒安新區(qū)的房子倒還寬敞。恒安新區(qū)里所有房屋均屬于棚戶區(qū)改造房，過去住在礦山土房里的余芳一家，2007年以每平方米數(shù)百元的價(jià)格購置了目前的居所。“買房買車倒不受降薪影響，就是習(xí)慣了過去工資那個(gè)數(shù)，現(xiàn)在變少了，每月花得光光的，心里多少有些不踏實(shí)。”

事實(shí)上，薪資下調(diào)并非個(gè)例。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者多方了解，幾乎所有同煤集團(tuán)在職員工薪資，均下調(diào)了數(shù)百元至一千多元。記者掌握的一份內(nèi)部資料顯示，集團(tuán)2015年前三季度員工人均收入52492元，同比降低5328元，降幅達(dá)9.21%。

已多年虧損

“四老溝礦現(xiàn)在都已經(jīng)沒什么資源了，整個(gè)口泉溝的產(chǎn)能都不行了，衰減得厲害。” 一位不愿具名的同煤集團(tuán)內(nèi)部職工透露：“現(xiàn)在產(chǎn)一噸賠一噸，還不如不生產(chǎn)，外面運(yùn)來的煤都比本地產(chǎn)的便宜。”

而在四老溝礦辦公室，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營等情況諱莫如深。 最后，在記者的追問下，該負(fù)責(zé)人猶豫良久稱，四老溝礦職工約4000多人，目前已經(jīng)減產(chǎn)，并默認(rèn)了煤礦仍處于虧損狀態(tài)的情況。此后該負(fù)責(zé)人拒絕再透露其他信息。對(duì)四老溝礦未來，該負(fù)責(zé)人只表示，“一切按照集團(tuán)安排。”

根據(jù)記者查閱到的公開資料顯示，截至2013年3月，四老溝礦可采儲(chǔ)量為3369.66萬噸，生產(chǎn)能力為320萬噸/年，礦井尚可服務(wù)年限為7.52年。至少從2011年起，四老溝礦便處于虧損狀態(tài)，2011年凈利潤約為-9160萬元，2012年凈利潤-4.14億元，2013年第一季度已虧損約1.8億元。

虧損“黑洞”不斷擴(kuò)大，為何不停產(chǎn)?事實(shí)上，如果真的停產(chǎn)，職工去留成為一個(gè)很大問題。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，同煤集團(tuán)朔州煤電公司自去年入冬開始停薪，地煤公司的職工也已放假兩個(gè)月，到現(xiàn)在還沒上班。同煤集團(tuán)內(nèi)部近期傳聞，由于銀行貸款到期，還將有煤礦緩發(fā)工資，“相當(dāng)于先挪一下，周轉(zhuǎn)開了再補(bǔ)回來。”這些消息都讓人內(nèi)心惶惶。

此外，如果僅停產(chǎn)而非退出，煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)仍需額外成本。除去基本的工人工資外，還有設(shè)備費(fèi)用。2016年春節(jié)期間，同煤集團(tuán)許多煤礦放假，但礦井下的通風(fēng)設(shè)備與排水設(shè)備仍不能停，因?yàn)槟旰筮€要生產(chǎn)。“這些設(shè)備，即便是停產(chǎn)，也是要開著的。”一位煤炭行業(yè)內(nèi)部人士向記者介紹。

潛在的財(cái)務(wù)費(fèi)用也是一大難題。“如果是通過融資貸款建設(shè)煤礦，出的煤越少，成本越高，虧得更多。”前述人士介紹道。“對(duì)于煤礦而言，只有多產(chǎn)煤，才能為繼，只有產(chǎn)能上去，成本才會(huì)降下來。”

同煤的日子也不好過

前述不愿具名的同煤集團(tuán)職工告訴記者，現(xiàn)在同煤集團(tuán)僅同忻、塔山兩個(gè)產(chǎn)能1500萬噸/年的大礦和漳澤電力仍盈利，其他產(chǎn)能較低的煤礦均在虧損——新礦亦然。

“燕子山、四臺(tái)礦正是新興礦井，剛開采了20多年，年產(chǎn)能將近500萬噸，正是巔峰時(shí)期。”前述職工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者坦言。但即或如此，“巔峰時(shí)期”的燕子山礦，依然逃離不了持續(xù)虧損的魔咒。

這一情況從同煤集團(tuán)下屬上市公司大同煤業(yè)的公告中也可見一斑。大同煤業(yè)2月25日發(fā)布公告稱，公司擬向控股股東大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)讓大同煤業(yè)股份有限公司燕子山礦整體資產(chǎn)(含負(fù)債)。公告顯示，燕子山礦2014年凈利潤為-55835.86萬元，2015年一季度凈利潤為-13361.19萬元。

煤礦不景氣甚至還影響一些外包的工程結(jié)款。一位浙江外包工王某向記者直言，他所在的公司外包了同煤集團(tuán)三四個(gè)煤礦的打巷道工程，既有口泉溝上的老礦，也有云岡溝上的新礦。然而，2014年，他所在公司僅拿到一半的工程結(jié)款，2015年幾乎全年的結(jié)款都未結(jié)清。

2016年2月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。在同煤集團(tuán)董事長張有喜看來，《意見》中對(duì)有序退出產(chǎn)能的各種形式都比較明確，但具體操作辦法還沒出臺(tái)，特別是國有老煤炭企業(yè)，面臨著人員安置難、退出成本高、混合所有制、枯竭礦井接替等問題。2016年全國“兩會(huì)”期間，張有喜共向大會(huì)提交建議12條，涉及去產(chǎn)能的建議有4條，其中包括盡快出臺(tái)煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)施細(xì)則及配套政策的建議。

同煤集團(tuán)新聞辦負(fù)責(zé)人告訴記者，集團(tuán)內(nèi)部去產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃“預(yù)計(jì)3月下旬會(huì)有一個(gè)結(jié)果”。

記者采訪結(jié)束，離開四老溝礦時(shí)，正值下午5點(diǎn)，大院里停著接職工回恒安新區(qū)的班車，有職工開始陸續(xù)走到車上，也有人打招呼閑談幾句，空曠的大院有了短暫熱鬧的一刻，但即便如此依然讓人很難想象，這是一個(gè)擁有4000多職工的礦井。而在剩下來的時(shí)間里，空空落落的大院中，除了大風(fēng)間續(xù)呼嘯，裹挾著撲面而來的塵土、煤灰，偶爾有幾個(gè)人從一棟樓出來，進(jìn)入另一棟樓，剩下的，只有運(yùn)煤皮帶在孤獨(dú)地、不間斷地運(yùn)轉(zhuǎn)著。