孟向明常被同事們稱作“大夫”。不過，這位“大夫”的工作場所不是在醫院里，他診治的對象也有點特殊，是一座座散布在油田里的采油機。性格也有些與眾不同，愛“找茬”，總喜歡在井場轉來轉去找問題。“不怕遇到問題，就怕遇不到問題?！边@已經成了他的口頭禪。

愛“找茬”的孟向明，是中國石化勞動模范，山東省首席技師，勝利油田現河采油廠草西采油管理區注采三站采油高級技師。1993年技校畢業后，他專注學習知識和技術，憑借自己摸索的一套油井“診療”方法和200余項革新成果，解決生產疑難問題265項，累計創效8000多萬元。

今年“五一”前夕，孟向明獲得山東省“齊魯最美職工”稱號。

“人生有規劃才能更精彩”

孟向明是一個對自己特別有規劃的人。他覺得人生有規劃，才能更精彩。

1993年，技校畢業的孟向明來到現河采油廠樂安油區熱采礦19隊報到，成為一名采油工人。從上班第一天起，他就開始思考以后的道路：自己不是大學生，以后的路應該怎么走？他決定通過參加比賽學習知識，解決遇到的生產難題。

為了提高技能水平，他埋首于班組的每一件工作之中，向師傅請教，自己琢磨研究，井上有活兒總是主動請纓，多給自己爭取動手實踐鍛煉的機會……1994年，孟向明迎來了人生中的第一次技術比賽，先后獲得采油礦和采油廠的采油工比賽第三名。遺憾的是，這一次，他沒能在油田比賽中獲得名次。

找到差距，也就有了學習的方向和動力。孟向明開始利用休息時間，學習各種理論知識，朋友們邀他一起游玩，他婉言謝絕；同事們約他打牌，他笑笑，“嘿嘿，等我看完這幾頁”。時間久了，大家都知道，19隊的孟向明是個“書蟲”。

當時條件艱苦，簡單的上下床、一頂蚊帳和一個塑料的小風扇，見證了孟向明學習的全過程。沒有專門的訓練基地，他白天騎著自行車到現場進行實際操作，晚上就拿個手電筒，躲在蚊帳里看書。夏日的夜晚格外難熬，頭頂上的那個小風扇絲毫不能緩解燥熱，一滴滴汗水落下浸濕了書籍。功夫不負苦心人，孟向明很快就在油田技能競賽中嶄露頭角，成為技術“大拿”。

“參加比賽，獲獎不是目的，只是我邁向優秀工人這個目標的一個途徑而已。關鍵是要在比賽中尋找差距，彌補不足，提高技藝?！泵舷蛎髡f。在與各個層面的“高手”的過招、交流中，孟向明越來越感覺到自己知識的匱乏，這更加堅定了他繼續學習的決心。白天工作太忙，他就利用晚上的時間，自學了計算機中級、CAXA繪圖軟件的應用、《材料力學》、《機械設計基礎》等知識。

“你們要對自己的職業生涯有所規劃，你想成為什么樣的工人，要做到心中有數，并付諸行動?！泵看斡行聠T工來隊上報到，孟向明都會說出這番話。

“搞革新關鍵要解決生產難題”

1993年，孟向明上班的第一個冬天，現河熱采礦采油19隊24號平臺班長王紅帶著孟向明和其他兩名員工，冒著刺骨的寒風，處理凍堵管線，從當天白天一直處理到第二天凌晨，四個人套在身上的棉衣被汗水濕透了。

處理完管線，別人都松了口氣，孟向明卻眉頭緊鎖，“太麻煩了，也太累了，對于稠油開發來說，冬天凍堵管線的事兒屢有發生，如何才能快速處理類似的問題？”

經過細心的研究和總結后，孟向明發現，從井口到計量站最初的50米是堵管線最嚴重的地方。以往是處理整條管線，用高壓力把井口的“死油”一直打到計量間，費時費力。于是，他創造性地采用反沖法，問題就可以迎刃而解。

第一次用自己的智慧解決了生產的難題，讓孟向明很受鼓舞。他開始有意識地運用掌握的知識解決生產難題。

草橋油田投產初期，鏈條式抽油機故障率高，鏈條容易斷。一輛8噸吊車和四五個人，三四個小時才能維修完畢。孟向明就提出，有沒有什么辦法，讓一個人就完成維修工作呢？周圍的同事很不屑：廠家都是這么修的，你能改？

孟向明不服氣，決心找下這個“茬”：廠家沒辦法解決的事兒，就一定是死胡同？。那段時間，他走遍了草橋油區的每一個采油隊，了解他們怎么維修抽油機，回家后再翻閱、查詢資料。足足用了2年時間，經過反復試驗，他總結出一套“快速接鏈條法”，不用吊車，直接利用抽油機的減速箱，一個人就能輕松完成維修。

在妻子范曉霞眼中，為了搞革新，孟向明的生物鐘都紊亂了。比如，忙碌完一天的工作，回家后的第一件事，便是打開電視，伴著電視聲睡覺?！昂苌衿?，你要一把電視關了，他接著就醒。我估計是聽慣了油井的轟轟時，太靜了他不習慣?！逼拮討蛑o地說。晚上10點以后，妻子和兒子入睡了，孟向明卻又神采奕奕地坐在臺燈下，查閱資料，電腦繪圖，搗鼓起了自己的攻關課題。

數年如一日的堅持，讓孟向明碩果累累，先后獲得15項成果獲國家實用新型專利。每一項成果不一定有多大，卻都很實用，最適合一線生產。

“革新項目切忌不切實際，革新也不能單純為了申請國家專利，追逐那個名聲，關鍵要促進生產?！杏谩仨毷堑谝辉瓌t?！彼f。

“帶徒弟要毫無保留甘為人梯”

孟向明師承首席技能大師代旭升，二人演繹出“大師的徒弟也是大師”的佳話。如今，作為大師，他也肩負起導師帶徒的重任。

他對徒弟的要求很簡單：敬業，當一名合格“大夫”。目前，孟向明已經帶徒44人，3人在省部級競賽中獲獎。

孟向明是出了名的“嚴師”。85后員工張勇如今是技術骨干，他認為老師的嚴厲功不可沒?！八麜鸭夹g毫不保留地傳給我們。作為學生，你必須把老師教過的知識消化成自己的，否則就對你‘不客氣’?！?/p>

“不客氣”的招數很多。比如他會隨時隨地提問，如果答不出，要么罰俯臥撐，要么罰跑圈。而且邊罰邊讓你記，直到記住為止?！斑@些懲罰看似沒什么，但還是覺得丟人。其實想想，有什么是記不住的？只不過是偷懶罷了?！睆堄抡f。

把孟向明當偶像的，不僅是這些小年輕。耿曙光，孟向明的得意弟子，油田技能競賽金獎獲得者。雖為弟子，卻與師傅同齡，同一年上班。孟向明成為高級技師后，耿曙光看著一起上班的同齡人把自己遠遠落到后面，很受刺激，意識到工人還得走技術這條路?！坝谑俏揖驼成狭嗣蠋煾?，一天到晚追著他學技術。他也傾囊相授，毫不保留，我的人生軌跡也因此發生轉變?！?/p>

2007年，“向明工作室”成立，孟向明的傳幫帶有了更大平臺，近百名員工申請加入。孟向明帶著工作室的成員們，相繼完成20余項課題攻關項目，創造出“抽油機穩固性簡易判斷法”等9項絕招，絕緣棒安全起停抽油機等21項小竅門。這些，都在生產一線中發揮著了不起的作用。

（勝利油田 趙士振 王常玲）