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十年磨一劍 礪得梅花香——記集團公司優秀共產黨員劉新濤

   2016-07-28 中華石化網趙大鵬

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核心提示:十年如一日,他堅守在基層輸油站場上,通過不斷的學習、提升、鍛煉,從一名默默無聞的運行值班員,成長為技

十年如一日,他堅守在基層輸油站場上,通過不斷的學習、提升、鍛煉,從一名默默無聞的運行值班員,成長為技術骨干和管理能手。如今的他執著、干練,遇事胸有成竹。在領導眼中,他是值得信賴的基層管理者;在員工心里,他是并肩奮進的好站長。他就是銷售華北分公司濰坊輸油站副站長——共產黨員劉新濤。

投身管輸,提升素質,為員工樹立學習榜樣

自魯皖管道2005年投產運營后,劉新濤就沒有離開管道一步。管道投產初期,人員不足、生產經驗相對薄弱,無論白天黑夜總能在現場看到他一手拿著筆一手拿著筆記本的身影,及時請教,努力學習,逐漸對站上的每一臺設備狀況了如指掌,成為站場最年輕的主操作工。2011年的濟南輸油管理處十大狀元比武中他取得設備技能、數質量標兵“雙料狀元”,2014年代表公司參加輸油工技能比武取得了銀牌,先后被評為華北公司先進個人、銷售公司青年崗位能手。

創新管理,提升技能,保障站場安全運行

從技術員成長為副站長,劉新濤始終發揮技術能手的傳幫帶作用,將員工培訓和崗位練兵融入生產中,在站場營造互比互學的的良好氛圍。他帶領職工鉆研技術,攻克難題,開展“QC”管理課題和五小創新創效課題研究。站場1#主輸泵因電機B相繞組溫度瞬間達到200℃導致連鎖動作甩泵。經仔細查找,原因是電機的現場測溫儀表接線直接插入卡槽,造成松動脫落,劉新濤經過與專業工程師溝通,動手對接線進行整改,現場72根接線全部加裝了針形線鼻子,解決了接線易脫落問題,再沒發生過類似事件。近幾年的五小創新課題中調節閥蓄油槽、航吊操作手柄保護盒以及雙轉子流量計供電、信號傳輸改造等減輕了職工的勞動強度,提高了工作效率,消除了安全隱患,《細查設備升溫原因,降低主輸泵機組運行溫度》管理課題更是獲得了油品銷售事業部改善經營管理建議優秀成果二等獎。

敢于擔當,執著工作,攻堅破難砥礪前行

劉新濤對工作執著熱情,在每一個崗位上都力爭做到最好。2014年,他競聘為濰坊站副站長,站長退休后按照處里安排,承擔起主持濰坊站工作的重任,他充分調動職工積極性,帶領職工建設家文化,完善五小設施,為職工創造良好的辦公環境,提升員工的歸屬感和幸福感。

作為管理者,無論管站站外,系統的專業知識和扎實的工作經驗都能幫助他準確判斷并制定出利于站場發展的管理辦法。作為一名共產黨員,急難險重面前,劉新濤沖鋒在前,技術傳幫帶時,他示范帶動。他了解員工的思想、工作情況,站在員工的角度去思考問題,讓站場的每一項管理工作接地氣,為站場的每一個管理創新提供技術支持,濰坊站的各項工作取得長足進步, 2015年第一次榮獲濟南輸油管理處“五型”站場。

2015年,濰坊站面對外管道91項安全隱患整治的重任,情況復雜,千頭萬緒。劉新濤與管道管理員共赴現場,積極與政府部門對接,一處一處的協商隱患整改方案,督促隱患整改進度。濰坊機床城與管線安全距離不足是歷史遺留問題,原來2007年管道鋪設的時候機床城已經建成,管線屬于后建,也是最大的一處隱患,為了能啃下這塊硬骨頭,劉新濤積極與濰坊經信委聯系爭取配合,自己每天盯在機床城老板的辦公室,一有機會就與之協商,開始老板根本不理不睬,最后被他這股執著勁折服了,經過四個月的企地聯合協調,機床城老板答應拆除簡易房,配合管道改線南遷達到安全距離。2015年,濰坊站攻克了全部91項隱患,提前完成了全部的隱患整改,受到公司和地方政府的一致表揚。

十年磨一劍,礪得梅花香。十年來,劉新濤憑著對成品油管道事業的熱愛和強烈的責任心,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,用實際行動書寫了一名共產黨員的風采。為了心中那面永遠飄揚的旗幟,他將不斷向前,不斷努力,為中國石化的管道事業添磚加瓦。

(銷售華北 趙大鵬)

 
 
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