通訊員 “我叫王向菲，爸爸、媽媽，我愛你們，感謝你們養(yǎng)育我，辛苦了！”2月10日，星期六，看到女兒勇敢地走上講臺，面向自己和妻子，以及在場的其他550多名聽眾，表達(dá)感恩之情，贏得滿堂熱烈掌聲，王忠十分欣慰。

王忠是巴陵石化煉油部員工。當(dāng)天，雖然是春節(jié)前的最后一個休息日，但王忠一家還是如期參加公司舉辦的“心暖花開、幸福一家”EAP（員工幫助計劃）親子冬令營。選擇寒假期間開展這一活動，旨在方便員工和子女一起參加。

由巴陵石化EAP項目推進(jìn)小組歷時兩個月策劃實施的親子冬令營活動，邀請來自勝利油田高培黨校的EAP專家于航和劉彬老師授課。“我們通過以‘愛祖國、愛師長、愛自己’為主題的親子大講堂，以及包含‘三分鐘測試’‘抱團(tuán)取暖’‘我畫我家’‘牙簽計劃’‘茫茫人海’等游戲的家庭訓(xùn)練營，引導(dǎo)員工子女熱愛生活、懂得感恩、健康成長。”于航介紹。

在上午進(jìn)行的“讓愛飛翔”親子大講壇中，EAP專家運用心理學(xué)原理，以《中小學(xué)學(xué)生守則》作為引入點，結(jié)合多個事例，著眼于“感恩之心”，從愛祖國、尊敬師長和父母、自立自強(qiáng)這三個方面生動講述，鼓勵現(xiàn)場員工及家屬敞開心扉，勇敢表達(dá)，一次次引發(fā)大家的共鳴，許多人不由自主流下淚水。

吳美英是王向菲的媽媽，聽了女兒大膽的真情告白，淚水奪眶而出。她感慨道：“沒想到孩子這么勇敢，感謝兩位老師精心授課的引導(dǎo)！”

王忠說，他們平時注重親子溝通，女兒愛好閱讀，他們就常常為她購買書籍，培養(yǎng)獨立思考學(xué)習(xí)的習(xí)慣，“今天聽了講座，覺得有很大收獲，以后還要注意方式方法，跟孩子做朋友。”

熱電部員工門文斌的孩子門家樂，和分析檢驗中心員工段生祥的孩子段永琪，都就讀于岳化二小。這兩個家庭有個共同的“小煩惱”：父母忙于工作，沒有特別關(guān)注親子教育，缺乏“管用”的好方法。于是，他們都不約而同地積極報名參加這次EAP親子冬令營。

“通過咨詢，于航和劉彬老師都建議我用限制時間的方法，引導(dǎo)孩子改掉做家庭作業(yè)拖沓磨蹭的習(xí)慣。”門文斌說，“感謝公司開展這樣的活動。”

樹脂部員工官為軍也是聽說公司組織EAP親子冬令營，就立馬報名帶女兒官鈺嘉參加。“我對孩子的教育可能過于嚴(yán)厲，現(xiàn)在她10歲了，有輕微的叛逆心理，兩位老師建議多給孩子一些空間。我會按他們的指導(dǎo)去做。”官為軍也從冬令營找到了親子教育的方法。

官鈺嘉也在冬令營活動中收獲了知識和快樂。她說：“在冬令營上課不用做筆記，也沒有家庭作業(yè)，聽了老師講的故事，我很感動，明白了很多道理。”

較親子大講堂分享故事的方式，家庭訓(xùn)練營的互動游戲則生動有趣，有超過20個巴陵石化員工家庭的70多人次參與其中。

“‘三分鐘測試’游戲環(huán)節(jié)規(guī)定所有學(xué)員按照提示完成20道試題，第一道題是要求做事前先通篇閱讀所有試題，最后一道題是閱讀完所有試題后就結(jié)束測試，我受環(huán)境影響，3分鐘內(nèi)填寫了所有試題的答案。”公司人力資源部員工周樂參加完游戲，感觸頗深，“親子教育也是如此，要耐心傾聽孩子的心聲，避免受環(huán)境的影響，堅持正確的教育方法。”

己內(nèi)酰胺事業(yè)部員工劉鑫陪兒子參與了冬令營活動的親子大講堂和家庭訓(xùn)練營。“通過一整天活動，我明顯感到孩子更有責(zé)任感，更懂得關(guān)愛父母了。雖然在‘我畫我家’游戲環(huán)節(jié)他的畫作不讓我看，但我想回家了他一定會拿出來和我們分享，我很期待。”劉鑫說。她的兒子何宇晨就讀岳陽市第十八中學(xué)，經(jīng)常跟隨父母一起參與志愿服務(wù)活動。

計量統(tǒng)計中心員工聶正紅的兒子也就讀于岳陽市第十八中學(xué)。她們一家三口在“茫茫人海”游戲環(huán)節(jié)收獲眾多點贊。游戲要求父母蒙上眼睛扮演聾啞人，在孩子的帶領(lǐng)和幫助下，穿過人海到達(dá)目的地。游戲中，父母對孩子的信任度、孩子的責(zé)任心和應(yīng)變力能得到充分考驗。

“冬令營引導(dǎo)大家面朝陽光，心暖花開，拉近了我們和孩子的距離，希望以后能多些機(jī)會參與EAP活動。”聶正紅表示。

水務(wù)部員工毛智剛說：“參加今天的活動，我和兒子感觸都很多，我們覺得企業(yè)也是一個家，家也是一個團(tuán)隊，需要互相幫助，互相攙扶。同時，我也在想，當(dāng)別人給我們幫助的時候，我們要深刻感受，銘記在心，用感恩的心去回報社會，幫助別人。”

毛智剛上小學(xué)六年級的孩子毛劍鋒 則表示：“通過這次活動，我明白了父母的愛是來之不易的，也明白父母老了之后我們只能獨立成長，不能再依靠他人。”

據(jù)了解，巴陵石化EAP項目自2017年初開展以來，通過走基層、訪一線、面對面座談，及時掌握廣大員工心理健康狀況，完成近3900名員工心理狀態(tài)和企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查等測評工作，召開啟動會，并編輯印發(fā)《巴陵石化EAP宣傳手冊》；組織開展EAP理念的各類培訓(xùn)，開通24小時心理咨詢熱線。目前，該公司各單位EAP工作穩(wěn)步推進(jìn)，專、兼職隊伍逐步壯大，載體平臺靈活多樣，應(yīng)用效果初步體現(xiàn)。（彭展 李翼駿）