國家石油和化工網訊  國資委7月29日正式啟動央企分紅權激勵試點工作，航天恒星、有研稀土成為國資委確定的先行試點者。

    根據這兩家企業的方案，激勵額度將與企業業績增長相掛鉤。其中，航天恒星的激勵總額與企業當年的經濟增加值和經濟增加值改善值掛鉤，且與增加值改善值掛鉤的激勵額度占總額度的50%以上，有研稀土則將采用當年凈利潤額與凈利潤增加額作為計提總額，且當年凈利潤增加額比例超過計提總額的一半。

    同時，激勵對象將向科技人員傾斜，靠競爭上崗，希望實現分配結構優化。航天恒星和有研稀土的科研類崗位和激勵額度占比均達到90%以上，其余崗位也均為與科研成果轉化密切相關的經營管理崗位。