過去，大慶煉化公司原油年加工能力只有600萬噸，卻有近1.2萬名員工，規(guī)模不大，人工成本卻很高。近兩年，該公司加快轉變發(fā)展方式，使企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，生產效益在中國石油煉化板塊始終保持前列。今年上半年，大慶煉化效益位居煉化板塊第三位。　
  
  大慶煉化公司總經理冷勝軍的一番話啟示頗深：“做大企業(yè)永無止境。但做大企業(yè)需要機遇和前提。做別人沒有做到的，做特、做精別人還停留于一般水平的。轉變發(fā)展方式，就是企業(yè)從做強走向做大的過程。”大慶煉化從實際出發(fā)，選擇了一條內涵發(fā)展的道路。

  產品特色化

  走高效益高附加值的求“特”之路

  大慶煉化的所有產品都已實現贏利，這在中國石油煉化企業(yè)中并不多見。高標號燃料油、高品質潤滑油的基礎油、油田化學品和聚丙烯四類產品構成了大慶煉化高效益、高附加值的產品結構。

  其中，高標號燃料油比例達到100%，僅97號汽油就占到全部高標號燃料油的68%。潤滑油基礎油則充分發(fā)揮了大慶石蠟基原油的原料優(yōu)勢和異構加氫的技術優(yōu)勢，成為中國石油昆侖品牌最高品質潤滑油基礎油的主力。大慶煉化每年生產17萬噸油田化學品，承擔了大慶油田每年1000萬噸產量的驅油任務，為油田4000萬噸穩(wěn)產做出了巨大貢獻。此外，大慶煉化聚丙烯產品中的管材料、注塑料、膜料和拉絲料在南方主要市場有著很高的占有率和客戶滿意率。年產30萬噸的聚丙烯生產裝置5年累計創(chuàng)造利潤11億多元。

  保證每一類產品都有自己的特色和較高的附加值，站在高端，努力選擇效益好、市場需求旺和工藝技術要求高的產品，把每一種產品都做成市場中的“絕殺”品牌，使大慶煉化公司強人一招，先人一步，自然勝人一籌。依靠“特色產品”的優(yōu)勢，大慶煉化克服了人工成本高、資源量不足等客觀因素的制約，使企業(yè)的產品優(yōu)勢轉化成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

  管理精細化

  走現代化一流煉化企業(yè)求“精”之路

  企業(yè)管理上檔次就必須走精細化管理之路。

  為使精細化管理更具操作性，大慶煉化提出了“四精”工作理念，即精心工作、精細管理、精益指標和精品工程。

  精心工作，要求員工樹立精細化的工作意識和主觀能動性；精細管理，要求管理在制度建設、措施落實上，做到嚴、細、實；精益指標，要求企業(yè)通過對標管理手段追趕先進，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍；精品工程，是精細化管理要達到的結果。“四精”工作理念形成大慶煉化精細化管理完整鏈條。

  精細化管理是一個過程。在具體管理制度建設上，大慶煉化按照集團公司統(tǒng)一要求，開展基礎性管理工程建設。通過優(yōu)化組織結構和業(yè)務流程，理順管理層級和管理體系，明確職責劃分和標準體系，讓每項具體專業(yè)管理能清晰描述出實施內容、負責部門和推進時間，以及每個時間段的具體推進安排。

  精細化管理是一種態(tài)度。大慶煉化通過對標管理，找準企業(yè)在經濟技術指標、產品結構、市場營銷及成本費用上與同行業(yè)的差距，明晰影響企業(yè)生產經營成效的瓶頸，并采取針對性措施，逐步消除瓶頸，不斷向更高的生產經營指標看齊，綜合實力和競爭能力不斷增強。

  在“嚴細實”思路的指導下，大慶煉化安全環(huán)保工作見到成效：通過不斷健全完善各種規(guī)章制度，把安全環(huán)保責任落到實處；通過開展“低老壞”專項整治活動，消除各種隱患，使精細管理理念逐步得到認同；通過繼續(xù)完善和推行“四有一卡”管理辦法，生產受控管理全面加強；通過加強“六大禁令”教育，持續(xù)推進HSE管理體系，確保生產經營安全、平穩(wěn)、均衡、受控、協(xié)調。

  以文化鑄魂

  走科學發(fā)展的求“強”之路

  追根溯源，企業(yè)的核心競爭力是人的力量。大慶煉化靠企業(yè)文化凝心聚力，靠企業(yè)文化鑄魂育人。

  大慶煉化從建立之初就高度重視企業(yè)文化的培育。經過持續(xù)重組，企業(yè)文化也通過兼收并蓄不斷得到提升，形成了以“心相通、情相融、力相合”為團隊理念的大慶煉化企業(yè)文化體系。下屬分廠也創(chuàng)建自己的特色文化，構成一種“母子文化”。

  企業(yè)文化建設培育出了一支高素質、具有先進管理理念和全球視野的人才隊伍。大慶煉化提出“身在大慶學大慶，鐵人身邊做鐵人”的理念，統(tǒng)一員工思想，提升新時期大慶精神在具體崗位上的實踐能力，形成“人才為企業(yè)發(fā)展提供動力、企業(yè)為人才成長打造平臺”的人才理念，形成“知識、能力、素質”并重，多渠道、多層次、多內容的培養(yǎng)體系。通過不同層次的培訓，提升了干部員工的綜合素質。

  通過文化，加強對人的引領；通過培訓，提高人的技能。文化“軟實力”的提升，使大慶煉化在內涵式發(fā)展道路上步履堅實。

  目前，大慶煉化繪制了建設世界級聚丙烯生產基地、世界級油田化學品生產基地、高檔潤滑油基礎油生產基地和全國企業(yè)文化示范基地的宏偉藍圖，打造精品煉化企業(yè)，實現“科技煉化、綠色煉化、和諧煉化”。在此基礎上，大慶煉化也在積極擴大資源，強化優(yōu)勢產能，創(chuàng)造更大效益。

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