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贏創(chuàng)計(jì)劃全球裁員約7000人

   2024-12-24 互聯(lián)網(wǎng)

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核心提示:近日,德國(guó)特種化學(xué)品巨頭贏創(chuàng)(Evonik)宣布大規(guī)模重組方案,計(jì)劃通過(guò)重組來(lái)精簡(jiǎn)其業(yè)務(wù)。贏創(chuàng)方面表示,近年來(lái),贏創(chuàng)逐步將投資

近日,德國(guó)特種化學(xué)品巨頭贏創(chuàng)(Evonik)宣布大規(guī)模重組方案,計(jì)劃通過(guò)重組來(lái)精簡(jiǎn)其業(yè)務(wù)。贏創(chuàng)方面表示,近年來(lái),贏創(chuàng)逐步將投資組合的重點(diǎn)放在增長(zhǎng)、彈性和地緣戰(zhàn)略平衡上。經(jīng)過(guò)這次大規(guī)模的重組,該公司現(xiàn)在正在采取下一步行動(dòng)。“集團(tuán)正啟動(dòng)史上最大規(guī)模的重組計(jì)劃,同時(shí)超1/5(約7000人)的員工將被裁減。”

“近年來(lái),我們顯著提高了投資組合的質(zhì)量。”贏創(chuàng)工業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)庫(kù)樂(lè)滿表示,“在當(dāng)前架構(gòu)下,僅僅專注于特種化學(xué)品已不足以推動(dòng)公司發(fā)展。特種化工的含義已經(jīng)徹底模糊,無(wú)法在客戶和資本市場(chǎng)中使我們脫穎而出。未來(lái),我們將通過(guò)發(fā)揮兩大支柱的優(yōu)勢(shì),以更具差異化的方式管理贏創(chuàng)。這兩大支柱一是解決方案與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),二是技術(shù)與效率驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。”贏創(chuàng)監(jiān)事會(huì)主席Bernd Tö njes說(shuō),“我們相信,借助新的結(jié)構(gòu),贏創(chuàng)將能夠充分挖掘其盈利增長(zhǎng)的潛力。”

根據(jù)贏創(chuàng)公告,此次改革分“兩步走”戰(zhàn)略,第一步邁向了業(yè)務(wù)重組。據(jù)了解,一直以來(lái),贏創(chuàng)的業(yè)務(wù)主要由四部門組成:營(yíng)養(yǎng)與消費(fèi)化學(xué)品、特種添加劑、智能材料、功能材料。而本次實(shí)行的重組計(jì)劃,則是將上述四個(gè)業(yè)務(wù)部門合并為“定制解決方案”(Custom Solutions)、“先進(jìn)技術(shù)”(Advanced Technologies)兩部門,自2025年4月起正式開(kāi)始實(shí)行,可謂改革改到“大動(dòng)脈”。據(jù)外媒報(bào)道,此舉乃該集團(tuán)史上最大規(guī)模的重組計(jì)劃。

改革完成后,“定制解決方案”業(yè)務(wù)板塊將專注細(xì)分市場(chǎng),主營(yíng)化妝品和制藥行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、涂料添加劑,共有員工7000名,未來(lái)將與客戶密切合作以開(kāi)發(fā)相應(yīng)的定制化解決方案。這一屬性決定了該業(yè)務(wù)板塊具有較強(qiáng)的定價(jià)能力,未來(lái)將重點(diǎn)關(guān)注并購(gòu)機(jī)會(huì)。與此同時(shí),“先進(jìn)技術(shù)”業(yè)務(wù)板塊則將以效率驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向,具有高水平的技術(shù)專長(zhǎng)和卓越的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)能力。該業(yè)務(wù)線擁有約8000名員工,將重點(diǎn)聚焦高性能聚合物和過(guò)氧化氫等領(lǐng)域。

值得一提的是,贏創(chuàng)在公告中提及,兩業(yè)務(wù)板塊的年銷售額各自可達(dá)約60億歐元。如果說(shuō)“定制解決方案”業(yè)務(wù)是贏創(chuàng)馳騁疆場(chǎng)的尖兵利器,那么,“先進(jìn)技術(shù)”業(yè)務(wù)則是其修煉內(nèi)功的堅(jiān)實(shí)堡壘,正如贏創(chuàng)在公告中所言,“兩業(yè)務(wù)相輔相成,對(duì)集團(tuán)的創(chuàng)造價(jià)值將發(fā)揮舉重若輕的作用。”

贏創(chuàng)改革的第二步,則是向管理層“開(kāi)刀”,將在新業(yè)務(wù)板塊中精簡(jiǎn)管理模式,并將在長(zhǎng)期內(nèi)大幅降低成本。到2026年底,贏創(chuàng)集團(tuán)的層級(jí)將從平均10級(jí)減少到最多6級(jí),未來(lái)約1000名管理人員將放棄管理職責(zé),以專家身份工作。從2025年4月起,贏創(chuàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理層將全部被取消,以縮短決策流程。與此同時(shí),贏創(chuàng)原事業(yè)部的部分管理層將退休,新部門的業(yè)務(wù)將由執(zhí)行董事會(huì)的個(gè)別成員直接管理。

與轟轟烈烈的改革隨之而來(lái)的,是人員的大幅縮減。據(jù)外媒報(bào)道,贏創(chuàng)本次的業(yè)務(wù)重組和精簡(jiǎn)計(jì)劃,或?qū)?dǎo)致該集團(tuán)1/5的員工失去工作。也就意味著,這家在全球擁有3.2萬(wàn)名員工的化工巨頭,最終或?qū)⒉脺p約7000名員工。

贏創(chuàng)是特種化學(xué)品領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者之一,由五個(gè)部門及其業(yè)務(wù)線組成,營(yíng)養(yǎng)與護(hù)理、智能材料、特種添加劑、高性能材料、技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施。生產(chǎn)工廠遍布全球27個(gè)國(guó)家,業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國(guó)家,2023年銷售額達(dá)153億歐元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(調(diào)整后EBITDA)達(dá)16.6億歐元。目前,集團(tuán)全球擁有大約32000名員工。

注意到,贏創(chuàng)早在去年9月就宣布:計(jì)劃對(duì)其全球組織進(jìn)行徹底重組。彼時(shí),贏創(chuàng)就曾發(fā)出預(yù)警,“公司未來(lái)不再希望在歐洲本土運(yùn)營(yíng)三個(gè)大型基地,將把業(yè)務(wù)外包給新的服務(wù)公司。同時(shí),管理團(tuán)隊(duì)還將開(kāi)發(fā)一種全新的集團(tuán)管理模式,數(shù)千名員工受到該計(jì)劃的影響。”

自此,贏創(chuàng)開(kāi)啟加速“瘦身”步伐,一方面,其相繼出售旗下超吸附劑業(yè)務(wù)、涂料和粘合劑樹脂領(lǐng)域部分業(yè)務(wù)、C4 Verbund業(yè)務(wù)。對(duì)此,贏創(chuàng)首席執(zhí)行官Christian Kullmann曾公開(kāi)表示,“我們剝離非核心業(yè)務(wù),從而把各種資源集中在最強(qiáng)大的業(yè)務(wù)上”。

另一方面,裁員也在持續(xù)進(jìn)行。今年3月,贏創(chuàng)宣布將在全球范圍內(nèi)裁員2000人,到2026年,僅在德國(guó)就將裁撤約1500個(gè)行政職位。據(jù)報(bào)道,此舉旨在消除該集團(tuán)內(nèi)部的官僚作風(fēng)。除裁員2000人外,贏創(chuàng)還將在全球范圍內(nèi)裁撤1000個(gè)管理職位。此外,今年8月,贏創(chuàng)還披露,已為行政部門裁員預(yù)留2.38億歐元的資金。

贏創(chuàng)的一系列變革之舉,實(shí)際上與外部環(huán)境的變化息息相關(guān)。一個(gè)不可忽視的事實(shí)是,德國(guó)化工行業(yè)的發(fā)展速度正在放緩。據(jù)德國(guó)化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)(VCI)披露的數(shù)據(jù),2024年全年,德國(guó)化工行業(yè)銷售額將下降2%,產(chǎn)量?jī)H增加2%,且復(fù)蘇前景渺茫。對(duì)此,有外媒分析道,該行業(yè)在此前經(jīng)歷了多年的高速發(fā)展,利潤(rùn)豐厚,此番下降的原因是基數(shù)較高。

因此,贏創(chuàng)所采取的一系列業(yè)務(wù)重組與裁員措施,不僅意在應(yīng)對(duì)危機(jī),更多或是戰(zhàn)略性地追求利潤(rùn)最大化。自宣布重組計(jì)劃以來(lái),贏創(chuàng)已連續(xù)三季度業(yè)績(jī)表現(xiàn)超預(yù)期。據(jù)財(cái)報(bào),今年前九個(gè)月,贏創(chuàng)調(diào)整后EBITDA為16.8億歐元。贏創(chuàng)預(yù)計(jì)2024年全年,調(diào)整后的EBITDA將在19億至22億歐元之間;銷售額將在150億至170億歐元之間;投資回報(bào)率(ROCE)將明顯高于2023年水平。


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