2月16日，三友化工(600409)發布2008年年報，全年實現凈利潤2.06億元，較去年同期下降37.45%，每股收益0.22元。年報顯示，2008年四季度的業績出現大幅虧損，主要原因是收國際金融危機影響，下游需求不振，產品價格大幅下跌，同時原材料跌幅低于產品，導致毛利率大幅下滑。
但是，令人不解的是，三友化工利潤下滑，高管薪酬卻反而上漲，雖然公司凈利潤同比下滑37.45%，但是高管薪酬依舊增幅達到45%，高管薪酬總額為1048.49萬元。自2005年上市至2008年底，三友化工的凈利潤從1.27億增至2.06億，增幅達到62.2%，然而，比其利潤增幅更快的是公司的高管薪酬。高管薪酬從2005年的265.16萬增加至2008年的1048.49萬元，增幅295.4%，高管薪酬增幅是公司利潤增幅的四倍之多。
2月17日晚，《證券日報》記者連線三友化工董秘張建華，就公司2008年年報中的一些問題進行了采訪。
關聯交易價格下降
《證券日報》：2008年度凈利潤下降37.45%，主要原因是什么？
張建華：主要原因是去年下半年整個的金融危機，下游行業效益不好，再加上原材料價格大幅上漲。
《證券日報》：根據2月16日公告，根據唐山三友化工股份有限公司與控股股東唐山三友堿業(集團)有限公司簽訂的合同，自2009年1月1日起擬對堿業公司供應公司電力、蒸汽價格進行適當調整，其中蒸汽不含稅價格由160元/噸調整為120元/噸，電價不含稅由0.59元/度調整為0.46元/度。該價格的調整對公司未來利潤會產生怎樣的影響？
張建華：這個調價是有一定的合理因素，去年的原煤價格一直在高位運行，當時電氣價格也相應的調高了，但是從目前的情況來看，煤的價格有一定的回調，從未來來說，上漲的可能性不是太大。控股股東的成本有一定的下降之后，現行煤價對成本的影響，我們肯定要求他調，這樣的調整方案會減低我們的生產成本。
《證券日報》：大股東是我們的主要供貨商么？年報中顯示的，我們與大股東之間關聯交易的金額涉及7億多，而我們前五名供應商總的采購金額也才13.37億。
張建華：不，大股東只給我們提供電和蒸汽。他們只是我們在電和氣方面的主要供應商。
高管年薪合計1048.49萬元
《證券日報》：我們薪酬體系發放的標準是什么？
張建華：主要是根據業績指標完成情況進行發放。
《證券日報》：根據公司年報顯示，公司董事長么志義年薪115.70萬元，副董事長92.92萬元等等，高管年薪合計1048.49萬元，比之2007年的721.96萬元，增幅達45%。那么為什么今年公司凈利潤下滑近40%，但是為什么高管薪酬還如此大規模上升？
張建華：我們年報中薪酬披露的絕大部分是發放的2007年的薪酬，2007年結束之后，根據2007年的業績，在2008年進行發放。我們要在年底12月31日業績出來以后，根據業績情況再決定發給高管多少薪酬。我們當年會有一個預發，但預發只是很少的一個部分，再根據年底的實際經營情況，結算情況，再決定實際的發放數額。
《證券日報》：根據年報顯示，公司支付給職工以及為職工支付的現金為2.8億，職工總數4741人，員工平均工資是6萬元左右么？這樣的話與高管相差數十倍？
張建華：我們有自己的一個薪酬考核體系。職工的工資沒有6萬多，這還包括為職工支付的各種費用，社保等，高管的薪酬也一樣存在這個問題，這是一個總數。
但是，令人不解的是，三友化工利潤下滑，高管薪酬卻反而上漲，雖然公司凈利潤同比下滑37.45%，但是高管薪酬依舊增幅達到45%，高管薪酬總額為1048.49萬元。自2005年上市至2008年底，三友化工的凈利潤從1.27億增至2.06億，增幅達到62.2%，然而，比其利潤增幅更快的是公司的高管薪酬。高管薪酬從2005年的265.16萬增加至2008年的1048.49萬元，增幅295.4%，高管薪酬增幅是公司利潤增幅的四倍之多。
2月17日晚，《證券日報》記者連線三友化工董秘張建華，就公司2008年年報中的一些問題進行了采訪。
關聯交易價格下降
《證券日報》：2008年度凈利潤下降37.45%，主要原因是什么？
張建華：主要原因是去年下半年整個的金融危機，下游行業效益不好，再加上原材料價格大幅上漲。
《證券日報》：根據2月16日公告，根據唐山三友化工股份有限公司與控股股東唐山三友堿業(集團)有限公司簽訂的合同，自2009年1月1日起擬對堿業公司供應公司電力、蒸汽價格進行適當調整，其中蒸汽不含稅價格由160元/噸調整為120元/噸，電價不含稅由0.59元/度調整為0.46元/度。該價格的調整對公司未來利潤會產生怎樣的影響？
張建華：這個調價是有一定的合理因素，去年的原煤價格一直在高位運行，當時電氣價格也相應的調高了，但是從目前的情況來看，煤的價格有一定的回調，從未來來說，上漲的可能性不是太大。控股股東的成本有一定的下降之后，現行煤價對成本的影響，我們肯定要求他調，這樣的調整方案會減低我們的生產成本。
《證券日報》：大股東是我們的主要供貨商么？年報中顯示的，我們與大股東之間關聯交易的金額涉及7億多，而我們前五名供應商總的采購金額也才13.37億。
張建華：不，大股東只給我們提供電和蒸汽。他們只是我們在電和氣方面的主要供應商。
高管年薪合計1048.49萬元
《證券日報》：我們薪酬體系發放的標準是什么？
張建華：主要是根據業績指標完成情況進行發放。
《證券日報》：根據公司年報顯示，公司董事長么志義年薪115.70萬元，副董事長92.92萬元等等，高管年薪合計1048.49萬元，比之2007年的721.96萬元，增幅達45%。那么為什么今年公司凈利潤下滑近40%，但是為什么高管薪酬還如此大規模上升？
張建華：我們年報中薪酬披露的絕大部分是發放的2007年的薪酬，2007年結束之后，根據2007年的業績，在2008年進行發放。我們要在年底12月31日業績出來以后，根據業績情況再決定發給高管多少薪酬。我們當年會有一個預發，但預發只是很少的一個部分，再根據年底的實際經營情況，結算情況，再決定實際的發放數額。
《證券日報》：根據年報顯示，公司支付給職工以及為職工支付的現金為2.8億，職工總數4741人，員工平均工資是6萬元左右么？這樣的話與高管相差數十倍？
張建華：我們有自己的一個薪酬考核體系。職工的工資沒有6萬多，這還包括為職工支付的各種費用，社保等，高管的薪酬也一樣存在這個問題，這是一個總數。
貨幣資金增加巨大
《證券日報》：公司的其他應付款常年較高，2008年3.17億，去年也達到2.76億，主要原因是什么呢？
張建華：根據年報顯示，公司欠北京電力建設及三友運輸等公司工程款。我們的付款方式是根據工程的進度，預付一部分，項目的最后工程審計完成之后才能給公司余款。所以項目建設期和工程審計結束之間有個期間。我們最近建設項目比較多，所以其他應付款就比較大。
《證券日報》：公司的貨幣資金有10.55億，比之去年增加了將近一倍，主要原因是什么呢？
張建華：主要是因為我們去年增發，有8個多億的募集資金到賬。
《證券日報》：公司在去年1月募集資金投入的項目啟動了么？為何在建項目眾多可賬面的貨幣資金還是如此之多？
張建華：項目已經啟動了，我們的項目都在建。這個貨幣資金一部分是我們增發募集而來，另外一方面，作為一個大企業，平常運營也需要一定的資金，購買原材料等如果沒有一定的貨幣資金儲備是無法經營的。
《證券日報》：今年還有增發計劃么？
張建華：今年沒有增發計劃。
