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四川局制定技術比賽新規則

   2011-05-13 石油石油

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  中國石油網消息:(記者冷春放 特約記者羅強)著力構建全員全天候崗位練兵新機制,四川石油管理局對各專業、崗位技術比賽制定了新規則:參賽選手由各單位選拔改為由各單位選拔與上級隨機抽選相結合,并對獲獎選手給予職業技能晉升獎勵。

  8月底,川東鉆探公司收到了四川局勞動競賽委員會正式下發的“紅頭文件”,內容是對四川局各專業技術比賽的參賽隊伍(選手)參賽辦法及獲獎選手職業技能晉升獎勵政策作出重大調整、改進。

  被稱為“全員培訓有效舉措的辦法”明確規定:今后四川局各級各類技術比賽,參賽隊伍(選手)采取各單位選拔與上級隨機抽選相結合的方式,單位選拔的數量和隨機抽選的數量各占參賽選手總數的50%;各單位選拔的參賽選手必須具備中級工以上技術等級,各單位從事相關專業(崗位)的全部在崗正式員工都將納入隨機抽選的范圍;隨機抽選的參賽選手名單在正式比賽前10天確定,各單位參賽選手的比賽成績全部納入團體成績。

  對獲獎選手職業技能晉升獎勵,讓一線員工感到更有奔頭。因為這個辦法規定明確:對沒有技術等級,取得第一名的參賽選手,晉升中級工,頒發中級工職業資格證書;對只有初級工技術等級,取得第一名的參賽選手,晉升高級工,頒發高級工職業資格證書;對沒有技術等級和只有初級工技術等級取得二至六名的參賽選手,采取逐級晉升的辦法,分別晉升為初級工和中級工,頒發相應的職業資格證書。

  “這個辦法真好,過去我可能沒有機會參賽,學技術的勁頭自然受到影響。現在有了參賽機會,我要投入更多的精力學技術,不能為隊上丟臉。”正在西昌進行野外作業的四川物探203隊一位員工這樣對記者說。

  四川局勞動競賽辦公室主任李向江說:“這個辦法將進一步凸顯技術比賽的檢驗功能,突出業務技術尖子的示范作用,真實體現員工隊伍的技術水平,堅持下去就能保證我們的隊伍在競爭中能夠上得去、打得贏……”

 
 
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