財政部、國家發(fā)改委日前聯(lián)合印發(fā)了《節(jié)能技術改造財政獎勵資金管理辦法》。而業(yè)內(nèi)骨干化工企業(yè)也在以勞動競賽等形式推進節(jié)能降耗。

    《辦法》規(guī)定，對于現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設備實施節(jié)能技術改造的所有項目，國家財政資金將給予獎勵。東部地區(qū)節(jié)能技術改造項目根據(jù)項目完工后實現(xiàn)的年節(jié)能量按240元/噸標準煤給予一次性獎勵，中西部地區(qū)按300元/噸標準煤給予一次性獎勵。這些獎勵標準比之前的標準上浮了約20%。

    與此同時，業(yè)內(nèi)骨干化工企業(yè)也以多種形式推進群眾性的節(jié)能降耗。

    二季度以來，南京化學工業(yè)有限公司以技術講座、崗位練兵、技能競賽等多種方式鼓勵員工在節(jié)能降耗方面“比學趕幫超”。公司硫酸磷肥部針對氣溫升高導致發(fā)煙硫酸產(chǎn)量下降的情況，積極采取技術措施，優(yōu)化系統(tǒng)發(fā)煙硫酸生產(chǎn)工藝，適當提高98%循環(huán)酸濃度，增加98%硫酸向105%循環(huán)槽的串酸量。通過技術改造，該部副產(chǎn)蒸汽產(chǎn)率達到1178.223千克/噸，創(chuàng)歷史新高，降成本18.81萬元。

    上海高橋石化針對丙烯損耗偏高問題，成立了減少丙烯損失攻關小組，設定了“力爭催化干氣中丙烯含量不大于2.8%，氣分丙烯塔底丙烷中丙烯含量不大于5%”的具體目標。經(jīng)過攻關，該企業(yè)從今年4月到7月底，干氣中丙烯平均含量為2.53%，丙烷中丙烯平均含量為3.61%，每月增效2.59萬元，達到了小組設定的目標。

    云硫集團前不久舉行了“安全生產(chǎn)”創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動競賽現(xiàn)場總結表彰會。會上，3名制酸工及3名電鏟司機因節(jié)能降耗成績突出而受到表揚。

    湖北三寧化工股份有限公司最近開展了“崗位大練兵、建功十二五”勞動競賽活動。來自電氣、儀表、分析、叉車等崗位的100名員工參加了勞動技能競賽。通過競賽，參賽選手們既看到了差距，也看到了目標，紛紛表示以后要向優(yōu)勝看齊，立足崗位鍛煉技能，爭當技術能手。