????她，畢業于中原石油學校天然氣與石油開采專業，從事地質工作二十載。

????她，擔任室主任后的第一年帶領班組人員爭得局“學習型紅旗班組”榮譽，其個人多次榮獲局“油氣藏精細管理標兵”、“青年崗位能手”、“優秀女工”等榮譽稱號。

????她，熱愛地質事業，有兩項成果榮獲總公司科技進步三等獎，四項成果榮獲局科技進步一等獎。

????她，就是中原油田采油二廠地質研究所動態一室主任，耿秋紅。

????“選擇了石油，就選擇了艱難和挑戰；選擇了地質，就選擇了承擔責任和奉獻。”耿秋紅在談到地質工作時深有感觸地說。耿秋紅現在主要負責濮城油田沙一、沙二上、沙三段等14個油藏的開發管理工作。在她的帶領下，油藏管理項目一組去年超額完成任務，年產油完成計劃的101%，集氣量完成計劃的101.4%，自然遞減小于計劃3.82%。

????“地質工作者的一個重要的責任，就是挑起采油廠興油的重任。”耿秋紅是這樣說的，也是這樣做的。2011年以來，為了強化剩余油認識，提高措施有效率。她帶領地質人員一起對全廠215口低效井開展儲層研究，截至目前，油井低效井治理187井次，減少低效井167口，日增油能力219噸，累計增油1.05萬噸。10月份制定的濮8-10、濮7-99、濮氣14等井措施日增油能力18噸，使得油藏經營管理二區產量由163噸上升到173噸。

????“科技創新是油田發展的必由之路。作為地質工作者，我們立志在共有技術和前沿技術上研究和跟蹤，加強產學研合作平臺的建設，為地質開發提供技術支撐，引領油田科技進步。”在科技創新的路上，耿秋紅做到了敢于承擔、勇于突破。為了確保所轄14個油藏產量的平穩上升，耿秋紅帶領項目組技術人員開展油藏動態分析，從井網狀況、水驅狀況、分層動用狀況的分類油藏大調查入手，以井網加密調整研究、小層剩余油分布規律研究、精細注水結構調整穩產措施研究為突破口，針對油藏存在問題、潛力，從潛力層培養、側鉆井位培養、低產低效井治理、壓裂井培養四個方面制定了各油藏治理方案，實施到目前，油藏穩升率達到79%。該室承擔的兩個局重點治理油藏超額完成階段目標，其中沙三中6-10油藏增加水驅控制儲量77.1萬噸、水驅動用儲量52.8萬噸，采收率提高3%。

????近兩年，為了重點解決兩個一直困擾地質開發工作者的問題，即針對多油層、薄砂體、小隔層處于特高含水期的油藏，依靠注水是否還存在進一步提高采收率的潛力及如何進行下一步經濟有效的挖潛。耿秋紅和項目組人員一起，開展的《濮城油田沙二上1油藏特高含水期提高采收率技術研究》、《中滲復雜斷塊油藏提高采收率技術》兩項研究均獲得了總公司科技進步三等獎。2011年4月25日，中石化專家組在對《中滲復雜斷塊油藏提高采收率技術》項目的鑒定結果中寫道：該項目整體水平達到國內領先水平，今后在國內同類油田中具有推廣應用前景。而這兩項榮譽是繼2002年采油二廠“十五”攻關“十條龍”項目之后再次獲得總公司科技進步獎殊榮的研究成果。

????“一個沒有受到獻身精神所鼓舞的人，永遠不會做出什么偉大的事情來。”這句話是耿秋紅喜歡的。在地質這條路上，耿秋紅已走過了二十載，無論前方的道路多么艱險坎坷，她都會用満腔的熱情和獻身的精神鼓舞自己繼續走下去。

????（王遠程）