4月11日，在大慶油田采油八廠地質大隊，冷小勇正在電腦前分析動態數據。他是采油八廠地質大隊動態室主任。動態室負責全廠7200多口油水井的階段產量和注水運行分析工作。
2004年，剛畢業的冷小勇來到大慶油田，被分到采油八廠第一油礦。僅4個月，他便掌握了采油崗位的基本操作要領，開始獨立包井。
2004年年底，他被抽調到廠地質大隊開發室。干地質，不僅要精通本專業知識，而且鉆井、測井等學科都要涉獵。中午，別人在休息，他捧著《油藏工程》細細研讀；為了分析一組數據，他常常一干就到深夜；有一次，他晚上11時給同事打電話探討剩余油分布規律問題，搞得人家哭笑不得。
一年下來，他自學了包括《采油工程》在內的12門專業課程，并做到了觸類旁通。
2006年，冷小勇調到地質大隊動態室。由于采油八廠負責的是典型“三低”油藏，怎樣把千米地下的薄油層里的油“吃干榨凈”，他不斷思索著。
2008年，在擔任水平井組組長期間，為有效控制低豐度薄層水平井遞減率和含水率上升問題，他半個月內跑遍了全廠75口水平井，臉曬黑了，人跑瘦了。“但我獲取了每口井的第一手資料，哪些井需要壓裂試驗，哪些井需要補孔試驗，哪些井需要機械堵水，我都心中有數。”冷小勇說。
歷時半年時間，采油八廠形成了以完善注采關系為主，分段不均衡注水調整技術。現場實踐后，水平井綜合遞減率控制在16%以內，含水上升率控制在2.5%，在全廠水平井調整中應用。
2010年，采油八廠開辟了以升平油田為典型引領的水驅精細挖潛示范區。如何用水把藏在石頭縫里的油“擠”出來呢？
冷小勇和同事白天跑現場、晚上搞攻關，分析了上百張動靜態圖幅、30萬條開發數據，建立了“五級優化”措施優選方法，從示范區1750個小層中，確定151口潛力井515個潛力層。通過兩年的精細挖潛治理，升平示范區的30口油井起死回生。
工作8年來，冷小勇先后獲得油田公司“杰出員工”、廠“十佳杰出青年”等稱號；獲省部級科技進步三等獎1項，油田公司技術創新成果二等獎1項，廠技術創新成果一等獎4項。
