通訊員（方文華 羅麗娟）老孫名叫孫德民，今年57歲，是河南油田采油一廠集輸大隊一名普通的采油工。別看他剛當采油工只有兩個多月，但在工作上沒有人不佩服他。工作中他抱著“不服老、不服輸”的信念，吃苦耐勞，肯學肯干，用堅忍、踏實、勤勞訴說著一個共產黨員的不老情懷。

去年報名那天，別人開玩笑說，“老孫，你是坐慣辦公室的人，今年50多歲了還要主動報名去采油一線，受得住嗎？”

“哈！哪有吃不了的苦，咱人老身體棒，干工作還照樣想沖在前頭哩！”身材魁梧的孫德民和同事說話也立馬有了一線工人的豪爽風格。孫德民原來是通信公司供應站黨支部書記，到年齡離開了管理崗位。這次通信公司實施“走出通信、創新發展”的工作戰略，與采油一廠協商組織人員勞務輸出，他踴躍報名，積極參與，被分配到采油一廠集輸大隊西區大班崗。一個昔日的基層支部書記，如今當上了采油工人，他感到很自豪。

初到集輸大隊，隊領導考慮到老孫年齡大，而且過去是坐辦公室搞管理工作的，就想給他安排一個輕松的工作，沒想到老孫主動找到隊領導：“你們的好意我全領了，雖然我的歲數大一點，但身體沒啥毛病，就讓我當個采油工吧。放心吧，咱決不給共產黨員臉上摸黑！”

工作環境和性質的突然轉變，對于一位年近半百的老孫來說也算是個不小的考驗。從工作流程到日常管理，一切都是陌生的。孫德民就像個小學生重新捧起了書本，從采油集輸理論基礎學起來，下班回到家里也不閑著。老鄰居們勸他，都快到退休的年齡了，到集輸隊就算去養老了，還學這個有什么用？孫德民說：“誰說的，我還不老呢。多學點對工作都有用，我可不想做個沒用的人。”

今年大年初一，是他有生以來第一次穿著亮麗的橘紅色工裝，站在瑟瑟寒風中值班。特別的日子穿上這特顯活力的工服，他頓覺自己仿佛又年輕了10多歲。

“老爸，新年好！給您拜年??！”在山東青島工作的兒子打來電話。

“好啊，我在采油值班呢！”老孫高興地給兒子說。

兒子著急地說：“咱不是說好了不去采油，過了年接你和媽來青島嗎？爸，野外工作環境差，外面施工那么冷……”

“哦，挺好，挺好的……”老孫聽出了兒子的責怨，還沒說完就將電話戛然掛斷，急忙走到一輸油管前，蹲下來觀察流量計的工作情況?！肮挥袉栴}。”他自言自語堅定自己的判斷。

原來，他接電話時眼睛看到有一個輸油支管滴油，且越滴越多，估計是過濾網堵了。電話是可以隨時說的，解除隱患是刻不容緩的！于是他放下手機喊來同伴，彎下身、扎穩腳步，一圈圈地轉動閥門、倒換流程。疏通后又去打開被堵的閥門，取下黑黢黢沒有一點縫隙的過濾網，老孫這才直起腰來。哪里像兒子說的那么冷?。「善鸹钊碇泵昂?。隨后，他對同伴說：“走，拿到150米的荒地里去燒，廠區不能有明火。”老孫把培訓時學的東西實實在在地用上了。半個多小時后，燒過、擦過的過濾鋼網干凈明亮，老孫和同伴身上、臉卻像個挖煤的礦工的一般。風吹得眼睛只流淚，他隨手用衣襟搌了搌眼睛，又急忙把過濾網裝上，將流程倒了過來，使輸油管安全工作。

工作結束后，打開手機一看，呦！11個未接來電。兒子和老婆一定想著出啥事啦！老孫卻笑著說：“這大年初一過的，真叫個值！”

說完他低頭撥電話，向家人解釋情況！

去年底，通信公司在“專網做專、專網做精”的基礎上，實施“走出通信、創新發展”的工作戰略，這是與采油一廠協商組織人員勞務輸出，采取“走進采油、創新效益”措施中的一個小故事。