通訊員（宋小麗）春節前后，河南油田40503鉆井隊在王集打預探井。看到隊長張帥朝著錄井公司儀器室走來，錄井人員說：“‘不理想’看鉆井時速來了。”

果然，張帥到儀器室不到一分鐘，搖著頭出來了：“唉，不理想啊。”看著張帥的背影，大家相視一笑。

當張帥探頭再問鉆井時速時，他們學著張帥的口氣，偷笑著搖搖頭：“唉，不——理——想——啊。”

熟悉鉆進工藝的人都知道，打預探井需要錄井、取芯，鉆井速度自然沒有打生產井“理想”，但張帥的“不理想”綽號在錄井職工之間早就傳開了。

不過，40503鉆井隊的職工們，可不愿叫張帥“不理想”。在他們心里，隊長張帥理想著呢。

40503鉆井隊有45名職工，其中30多名是20出頭的年輕人，超過全隊人數的三分之二。他們都是新近幾年大學畢業走上工作崗位的，家里的獨生子。

為讓他們早日適應井隊生活，張帥沒少在他們身上下功夫。

技術上，張帥讓老師傅與新員工結對子。帶好徒弟了，張帥獎勵師傅。

有些難活、臟活，新職工不會干，不愿干。張帥讓他們到一邊看，自己帶頭干。

去年，張帥發了安全兌現獎、局勞模獎、公司先進生產者獎。他認為這是大家支持的結果，就拿出一部分獎金給職工們改善生活。遇到職工的生日，張帥會說：“小伙子，干得不錯，中午吃燒雞，慰勞慰勞你。”隊上加班干重體力活，張帥就變著花樣買燒雞、五香驢肉、鹵牛肉，給大家改善生活。

遇到職工家里有紅白事，張帥只要沒有特殊情況，都要親自去家里表示心意。家住南陽市的一名職工的妻子遭遇車禍。張帥得知后，因事走不開，就委托家住在南陽的一名職工代他前去看望。事后，當事人很是感動，說：“我沒給隊上說，隊長咋知道了？”

對個別思想波動大的年輕職工，張帥會拿自己說事：“我是農民的兒子，到油田上班時高中還沒畢業，當了10年農民輪換工才轉為全民合同制職工。我現在不也通過努力當上了隊長，還當上了油田勞模。你們上過大學，比我有知識，比我聰明，只要努力，肯定能超過我。有個工作不容易，干就干好它！”

一番話說得不安心工作的職工心服口服：“學這學那，還真不如學學我們的隊長呢。”

對違反鉆井操作規程的職工，張帥那就不一樣了。一名職工在鉆臺上玩手機，張帥發現后，沒收沒商量。知道三天后看到那名職工真正意識到了錯誤，張帥把手機還給他，說：“趕緊給家里打個電話，省得掛念。”經過張帥當面訓話、兩天不搭理、三天后談心的“處理問題三部曲”，沒有不心服口服的。

英雄不問出處。只要肯鉆研，愛學習，能勝任，不管新職工老職工、也不管工人干部，張帥都敢用。一位轉業軍人被張帥推薦當上了設備副隊長。隊上的6名司鉆全部是走上工作崗位兩三年的新職工。張帥的做法讓大家感到很有干勁。

最讓他們感到理想的是，隊長善于學習先進管理經驗，帶領大家不斷提高鉆井效益。

去年，張店油田的一口四靶心大斜度定向井的鉆井任務，交給了40503隊。張店油田地層容易發生卡鉆、井壁坍塌等現象，施工難度極大，而40503隊也從未接觸過四靶心大斜度定向井技術。張帥先到40501隊學習經驗，回來后摸索著調整施工方案。一個月后，40503隊果然優質高效低地完成任務，創張店區塊同類井施工最快紀錄。

去年，在40型以上的鉆機中，40503鉆井隊進尺首上一萬米和兩萬米，其他各項經濟技術指標均名列東部鉆井隊首位。

弟兄們心里順，干勁足，但是冒險趕進尺的事，張帥火眼金睛一般。看到弟兄們干勁太足了，張帥趕緊拖拖后腿，招呼他們下鉆臺吹吹牛，等狂熱勁過去后再干。張帥當隊長5來，創下1821天沒人身、井下、設備任何事故記錄。

一年下來，平平安安，口袋里裝得滿滿的。你說，這樣的隊長，職工們怎能舍得叫他“不理想”？