現(xiàn)在許多企業(yè)都在抓基層建設(shè)，許多單位也都制訂了措施，紛紛派出機(jī)關(guān)干部下基層幫助指導(dǎo)工作。然而筆者發(fā)現(xiàn)，機(jī)關(guān)干部光“身入”基層還不行，還必須“心入”基層，這樣才能準(zhǔn)確把握基層的脈搏，真心實(shí)意地為基層服務(wù)，給下步制訂管理決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心入基層，想員工所想，急員工所急，才能收到事半功倍的效果。
機(jī)關(guān)干部下基層必須真正深懷關(guān)心基層之心，多辦利基層之事，時(shí)刻把基層群眾冷暖掛在心間，盡可能地講求實(shí)效，要帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題下基層，不僅要“身入”，更要做到“心入”，要聽(tīng)匯報(bào)、看材料，更要端端員工的飯碗，睡睡員工的床鋪，聽(tīng)聽(tīng)員工的牢騷，只有這樣才能夠掌握到第一手情況，傾聽(tīng)到群眾呼聲。而不是“坐著車(chē)子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，“走馬觀花看一看”。要多辦實(shí)事少作秀，努力做到“先基層之憂而憂，后基層之樂(lè)而樂(lè)”，不能為了下基層而下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層真正做到了“心入基層”，才能更好地做好做實(shí)群眾工作，讓群眾放心滿意。否則不但不會(huì)起到應(yīng)有的作用，反而會(huì)增加基層的負(fù)擔(dān)。
“心入基層”要做到“誠(chéng)”和“實(shí)”。“誠(chéng)”意味著真心付出，是帶著深厚感情去基層幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難；帶著瓶頸問(wèn)題去基層調(diào)查研究，征求群眾意見(jiàn)，向群眾請(qǐng)教；帶著政策決策去基層解疑釋惑，宣傳政策，讓群眾知曉、貫徹，讓群眾支持、落實(shí)。“實(shí)”意味著實(shí)實(shí)在在，能給群眾帶來(lái)實(shí)惠，能讓發(fā)展成果與員工共享，而不是虛張聲勢(shì)，擺樣子，走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)本著為解決基層群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，而不是搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。
所以，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾只有用心呵護(hù)，真誠(chéng)相待，才能與群眾同呼吸，共命運(yùn)，也才能實(shí)現(xiàn)問(wèn)題在基層中解決，工作在基層中落實(shí)，成績(jī)?cè)诨鶎又袆?chuàng)造，發(fā)展在基層中壯大。
