久久视频精品_亚洲国产黄色片_欧美亚洲激情视频_欧美日韩a_黄免费_91精品国产成人观看

員工培訓要“五戒”

   2011-05-13 石油石油

191

  當前,越來越多的單位認識到員工培訓的重要性,但筆者在基層調查中了解到,一些單位的員工培訓還存在一些問題。歸納總結起來,應做到“五戒”。

  一戒培訓工作不與企業總體目標緊密結合。企業無論為員工提供何種培訓,其目的都是為實現企業的總體目標。然而在許多單位實際培訓中,往往出現培訓內容、方式、課程與企業總目標聯系不緊密的情況,使培訓流于形式。

  二戒僅強調培訓計劃,不強調培訓結果。培訓是為了提高工作能力。因此,在制定培訓計劃時,要考慮本單位的技術水平、人力資源狀況等諸多影響因素,分析培訓的價值及成本,了解近期和遠期的培訓需求,制定出切合實際的培訓計劃。

  三戒只培訓少數人員。一些單位在培訓中,只是重點培訓那些經過挑選,技術素質好、業務能力強的人員。其實,一個單位是一個團隊,只有團隊中的每一個成員強起來,團隊才會有戰斗力。

  四戒培訓注重短期效應,缺乏長遠規劃。一個企業在其發展中,應該對其實現中長期目標及早準備,對人員進行預先培訓,否則就會出現人才青黃不接現象,影響企業的整體發展。

  五戒培訓方法簡單,培訓過程不連續。一些單位對于一些新入廠的員工,只進行基本的應知應會知識的培訓,而且培訓時間比較短,沒有為其量身訂做長期的有針對性的培訓措施。這樣的員工獨立上崗后,由于工作經驗的缺乏,往往很難獨當一面。還有一些單位每年的培訓內容大致相同,使員工的業務知識和操作技能得不到更快的提高。

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明  |  網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
主站蜘蛛池模板: 一本色道精品久久一区二区三区 | 欧美日韩国产高清 | 亚洲一级毛片 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 国产日韩一区二区 | 黄色一级在线观看 | 成人精品国产 | 精品三级三级三级三级三级 | 亚洲精品一区二区三区在线播放 | 成人片网址 | 精品国产依人香蕉在线精品 | 日本黄网站在线观看 | 色综合久久天天综合网 | 亚洲视频在线视频 | 国产不卡视频 | 亚洲不卡在线观看 | 国产精品7 | 欧美 日韩 国产 一区 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 不卡二区| 国际精品久久 | 品久久久久久久久久96高清 | 亚洲一区二区三区四区的 | 精品国产一区一区二区三亚瑟 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲一区视频 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 一级片手机免费看 | 成人福利在线 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 欧美精品一区二区三区在线 | 免费在线黄色av | 久久久久久久久久久亚洲 | 国产一二在线 | 一级片av| 国产91极品 | 在线观看免费毛片视频 | 国产高清久久久 | 一本久久a久久精品亚洲 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 |