通訊員（程力沛 陸進(jìn) 葉欣）身材魁梧，濃眉大眼，皮膚黝黑，好一個典型的西北漢子！這是高波給記者的第一印象。

在石勘院非常規(guī)能源技術(shù)支持部頁巖油氣研究組里，提起這名頁巖油氣研究者，同事們都會露出贊許的目光?！案吖ぞ褪墙M里的‘一頭?！偸悄瑹o聞的干工作。”

2012年注定是非常規(guī)油氣發(fā)展不平凡的一年。全球非常規(guī)油氣開發(fā)如火如荼，國內(nèi)非常規(guī)油氣科技攻關(guān)工作迅猛展開，高波肩上的責(zé)任沉甸甸的。

一個個不眠之夜，勾勒出高波電腦前專注的眼神和奮筆疾書的身影。

一項項任務(wù)完成，鐫刻下高波誓言前堅定的信念和攻堅克難的決心。

責(zé)任

在油氣地質(zhì)領(lǐng)域近20年的科研工作經(jīng)驗，使得高波在烴源巖評價、油氣源對比、烴源巖成烴演化及成藏期次研究等方面具備了深厚的研究功底。轉(zhuǎn)入非常規(guī)油氣研究工作后，他緊跟國內(nèi)外頁巖油氣勘探開發(fā)的最新進(jìn)展，掌握了非常規(guī)油氣資源潛力分析和選區(qū)評價的關(guān)鍵技術(shù)，成為石勘院非常規(guī)油氣研究，尤其是頁巖油氣研究的帶頭人。

國際非常規(guī)油氣勘探作為油氣勘探的新領(lǐng)域，正在成為世界油氣勘探科研工作者關(guān)注的熱點、焦點。中國石化也對這一新興領(lǐng)域非常重視，與非常規(guī)油氣勘探相關(guān)的任務(wù)接踵而至。

“高工總是能分身有術(shù)，我們看他累得跟老黃牛一樣，他卻樂在其中?！苯M里的同事葉欣對他敬佩有加。

今年，高波主持完成了油田部《中國石化探區(qū)頁巖氣資源潛力分析與選區(qū)評價》等多項研究任務(wù)，為中國石化“十二五”非常規(guī)規(guī)劃編制和勘探開發(fā)部署提供了依據(jù)。他還承擔(dān)了“中國石化頁巖油氣勘探開發(fā)進(jìn)展”、“中國石化上游2030年科技發(fā)展規(guī)劃”非常規(guī)部分等多項臨時性材料的編制，均獲得總部領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。目前他還承擔(dān)著《中國石化頁巖氣選區(qū)評價及目標(biāo)優(yōu)選》等5個項目的研究工作。

多少個深夜，唯有月亮和電腦陪伴著高波。一杯咖啡，一袋壓縮餅干，就是高波的“彈藥”。辦公室里，高波的躺椅時刻處于“戰(zhàn)備”狀態(tài)，實在困了，躺椅成了高波最好的伙伴。

高波總是說：“既然來了就要做好，這只是最基本的要求?！钡脑捳Z，樸實得就像西北荒漠中的一棵紅柳。

執(zhí)行

2010年9月，高波正在合肥參加中國石化集團(tuán)公司2010年下半年國際化專業(yè)技術(shù)人才英語培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。就在這時，院里下達(dá)了緊急任務(wù)，臨時抽調(diào)他回北京參加“非常規(guī)油氣資源十二五發(fā)展規(guī)劃”編制工作。高波顧不上回家放下行囊就直接來到院里，開始通宵達(dá)旦的忘我工作。

辦公室的電話響了，聽筒里傳來了兒子清脆的聲音：“爸爸，你說十一國慶帶我去合肥玩，你不會忘了吧？”

高波一陣心酸，眼睛有點濕潤，但他馬上恢復(fù)了平靜：“兒子，爸爸現(xiàn)在很忙，你要聽媽媽的話，等爸爸空了帶你去玩?！睊斓魞鹤拥碾娫?，高波的心里有種說不出的難受，似乎被細(xì)針扎了一下。

隨著國家對頁巖油氣科技攻關(guān)工作的重視，各個層面的任務(wù)都找到了高波。時間緊、任務(wù)重、要求高。高波作為學(xué)科的骨干、項目組的帶頭人，全身心撲在工作中，圓滿地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

尤其是從今年4月開始，他和石勘院首席科學(xué)家黎茂穩(wěn)一起，犧牲“五一”長假、周末休息時間，在一個多月的時間內(nèi)完成了國家科技重大專項《頁巖油氣勘探開發(fā)》實施方案建議稿，并多次向股份公司科技部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

項目組成員聶海寬打趣道：“高工周末不是在辦公室，就是在來辦公室的路上，你們周末隨時來我們辦公室都有人！”

6月，隨著頁巖氣國家重大專項立項啟動，他積極配合石勘院鄭和榮副院長和龍勝祥首席專家，完成了由石勘院牽頭的“重點地區(qū)陸相頁巖氣形成條件與目標(biāo)評價”項目及其下屬課題“重點地區(qū)陸相頁巖氣形成、富集與分布預(yù)測” 可行性研究報告及預(yù)算書編制。

奉獻(xiàn)

作為頁巖油氣組的組長，他是當(dāng)之無愧的“小家長”。這個只有7個人的“小家庭”，今年共承擔(dān)科研項目12項，目前已完成科研項目3項。同時還承擔(dān)了“頁巖氣選區(qū)評價程序及方法”和“頁巖氣資源評價方法”2個標(biāo)準(zhǔn)的制定?！八偸前炎钪?、最累的活留給自己，沒有任何怨言?！蓖玛愋萝娚钣懈杏|。

組里成員的報告寫完了都愿意找高波把最后一關(guān)。高波總是仔細(xì)查看同事的報告和多媒體演示稿，耐心講解需要改進(jìn)的地方。同事們笑著說：“高工已經(jīng)將奉獻(xiàn)從意識轉(zhuǎn)化為潛意識了?！?/p>

高波處處做在前面，用自己的行動影響、感動身邊每一個人。他努力當(dāng)好“小家長”，細(xì)心跟每位組員溝通。根據(jù)項目組成員的專業(yè)特點，合理安排工作，發(fā)揮成員的特長，建設(shè)高效和諧的發(fā)展團(tuán)隊。

“有一次春游，組里必須留人值班，高工只說了一句‘你們?nèi)ィ铱醇摇??！蓖挛鋾粤嵊洃洩q新。

經(jīng)過兩年來的努力，頁巖油氣項目組已經(jīng)成為一個朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)求實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊。

高波有一個和睦溫馨的家庭，他常說：“家里有夫人把關(guān)，我放心?！痹掚m然這么說，可他常為在家時間太少而愧疚?；氐郊?，高波第一件事就是找快要中考的兒子聊聊天。

“爸爸，你給我講個故事吧，我等你都快睡著了”兒子擦了擦蒙眬的眼睛，抓住了高波的手。