“果哥”的多面生活——記華北西部70192井隊楊果

楊果是華北局西部公司70192井隊隊長。平頭、中等身材，黝黑的皮膚包裹著一身結實的筋骨，讓人一眼看去就能生出一種沉穩干練的感覺。20余年的野外生活，他的足跡遍布冀東、陜北、塔河工區。鉆工、司鉆、副隊長一路走來，由最初的勞務工成長為井隊長的楊果興奮地說：“各工區現在會戰如火如荼，正是咱們大展拳腳的好時候！”

愛琢磨的點子王

只要在井隊，楊果每天都是在井場巡檢中開始新的一天。司控臺壓力是否充足，鉆臺上的內防噴工具保養了沒有，絞車、高低速、泵房工作是否正常。他都要一一記錄在隨身攜帶的筆記本上。“只有在井場轉過心里才踏實！”楊果說。

一次巡檢中楊果看到井隊泥漿罐振動篩下方，有個衛生死角。井內排出的廢漿濺的罐壁、地面黑乎乎的。擦了臟，臟了擦。不斷重復的工作，讓職工不厭其煩。“這不是個法！咋解決呢？”楊果眉頭緊皺琢磨上了。他立刻組織泥漿、設備人員一起討論解決方案。經過大家反復研究積極施工。一塊塊鋼板，一根根鋼管加工成一套簡單實用的“泥漿導流器”。污水順著導流器聽話的流入了泥漿坑，看著困擾井隊職工的難題解決了，楊果抹抹額頭上的汗水露出了勝利的喜悅。當晚他下廚炒了一個辣子雞丁犒勞大伙，那香辣的滋味使大伙吃的滿口溢香。

隨著西部公司日益壯大，新工人不斷進入基層井隊。如何激發新工潛能，促進其快速成長？面對難題井隊長楊果又琢磨上了。

他組織各崗位負責任人，通過摸底考試和與新員工交流，制定出培訓計劃，并有針對性的將其分流向技術崗位或班組崗位。同時在楊果的帶領下井隊制定和實施了“復合型師帶徒”的培訓計劃。

在培訓中，井隊采取師徒角色互換法、新員工實習期內輪崗學習、不同崗位結對學習等方式方法，來縮短新工學習周期，加速了新員工成長。“這一年半里，我輪崗學習過鉆工、場地工、泥漿工、柴油機工。”剛工作不久的井隊泥漿技術員姜金城說：“豐富的井隊閱歷，讓我工作起來更得心應手了！”

“這是本次檢查中發現最值得推廣的特色做法和工作亮點。”在二季度新疆工區安全檢查中，華北局安環處領導對70192鉆井隊復合型師帶徒模式給予了高度評價。

愛嘮嗑的大哥哥

面對工作難題楊果愛琢磨且總能收到良好的成效，在生活中的楊果喜歡熱鬧，下了班他就會和大家一起散步、打球、嘮嗑。細心的他往往會在和大伙的閑聊中，幫助職工解決很多困難。井隊職工都喜歡親切地叫他“果哥”。

大班司鉆劉國軒，家中父母常年生病，一去醫院看病少則幾千，多則上萬，家庭負擔很重。楊果得知后他立刻為劉國軒申報公司的“幫扶貧困家庭”名額。休假回家，他還會帶上營養品專程去劉家探望老人。劉國軒極為感動，工作中干勁更足了。他常說：“果哥讓我少了后顧之憂，只有好好工作，才能報答果哥對我的關心。”

司鉆李軍輝剛剛結婚，婚事花去了很多錢，媳婦娶進門新房子還沒蓋好，那段時間他總是心神不寧，眼睛都急出了紅血絲。楊果知道情況后，立刻將自己剛報賬回來的路費和手頭剩余的錢6000塊錢交到他手中。“果哥，這……”看著手中的錢，李軍輝很不好意思。楊果打斷話頭，握著軍輝的手說道：“客氣啥！能在一起就是緣分，有困難弟兄之間就應該相互幫扶！”

愛干家務的好丈夫

“常年在外，虧欠家人太多，苦了妻兒。”提到家人楊果眼睛紅潤了。

中秋節前，妻子在收拾屋子時，從女兒的書中掉出來一張許愿卡。卡上寫著：看著同學們都是一家團圓，我很羨慕。希望爸爸能回家陪我過中秋。妻子把卡片寄往井隊，當楊果拿著卡片，這個為石油事業奉獻了20多載春秋的硬漢默默的流淚了。當晚在和女兒的通話中，他講故事、說笑話和女兒聊了很久很久……

為了補償對家人的虧欠，每次休假回家，楊果總是搶著做飯、洗衣服、照顧老人、接送女兒，給兒子輔導功課……他希望這樣能夠讓家人知道他的愛一點不比別人少。

九月新疆瓜果飄香，妻子愛吃葡萄，孩子們喜歡吃香梨和哈密瓜，父母愛吃紅棗、干果。楊果一一記在心頭，趕上工作空閑他就會隨車到100多公里外的縣城挑選水果、干果，給千里之外的家人郵寄。

當了井隊長的楊果依舊很享受弟兄們稱呼他“果哥”。他說，聽別人這樣稱呼很踏實。很踏實的果哥依然愛動腦筋，愛轉悠，愛嘮嗑……