今年，中原油田鉆井二公司黨委大力弘揚(yáng)以“真誠(chéng)服務(wù)甲方，真心關(guān)愛員工，真誠(chéng)回報(bào)企業(yè)”為主要內(nèi)容的“三真”文化，不斷出臺(tái)實(shí)施人文關(guān)懷新舉措，激發(fā)了員工工作熱情，凝集了和諧有效發(fā)展的正能量，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成。近年，該公司先后榮獲河南省文明單位、“綠色企業(yè)”、先進(jìn)基層黨組織、職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳”單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、模范職工之家以及中石化先進(jìn)基層單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
????積極營(yíng)造舒心環(huán)境
????該公司堅(jiān)持以人為本，注重在人文關(guān)懷具體化上下功夫，提升員工愛崗愛企的忠誠(chéng)度。狠抓鉆井隊(duì)“兩堂一舍一室”建設(shè)，不斷加大投入，累計(jì)修理和加工生活野營(yíng)房259棟，更換床上用品1800余套，為每個(gè)鉆井隊(duì)配備洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)備；加強(qiáng)一線流動(dòng)書屋建設(shè)，陸續(xù)增添圖書6000余冊(cè)；實(shí)行食堂“餐館化”、宿舍“賓館化”、服務(wù)人員專業(yè)化管理，讓職工吃上可口飯，洗上熱水澡，睡上安穩(wěn)覺。為基層隊(duì)配備電視機(jī)、DVD等電器，配發(fā)羽毛球、棋牌等活動(dòng)用品。適時(shí)舉辦大型文藝晚會(huì)、歌詠比賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂見的活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。建成學(xué)習(xí)園和健身園，為員工提供強(qiáng)身健體、學(xué)習(xí)“充電”、激發(fā)正能量的活動(dòng)場(chǎng)所。先后解決了鉆井隊(duì)生活飲用水質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)急救器材和藥品配備、無(wú)業(yè)職工家屬體檢、職工行李箱和保溫杯配發(fā)、生日蛋糕、每天一餐配水果、老職工配發(fā)血壓計(jì)等16件具體問題，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼，節(jié)日慰問”活動(dòng)，為一線員工提供最貼心的服務(wù)。
????精心打造溫馨后方
????針對(duì)公司75%的隊(duì)伍常年奮戰(zhàn)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，員工無(wú)暇照顧老人、教育子女等實(shí)際情況，該公司工會(huì)組織成立了5個(gè)女工愛心幫扶組和51個(gè)油嫂互助組，建立了1622份幫扶家庭檔案，在開展應(yīng)急幫扶、困難救助的同時(shí)，還組織油嫂和職工子女參加公司合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)和模特隊(duì)，參與元宵社火、排球賽、健排舞等各種文體活動(dòng)，豐富了員工家屬們的精神文化生活，解決了外闖市場(chǎng)員工的后顧之憂。實(shí)施“三不”工程，設(shè)立扶危濟(jì)困救助金，采取節(jié)日慰問、“金秋助學(xué)”和特殊救助等形式，逐步形成了完善的困難幫扶救助體系。近年，該公司共慰問困難員工572人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金、扶危濟(jì)困金78.11萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)金4.58萬(wàn)元，辦理大病應(yīng)急借款124.7萬(wàn)元，組織志愿者、油嫂互助小分隊(duì)為傷殘員工、單親家庭、孤寡老人服務(wù)500余戶次，提供醫(yī)療陪護(hù)和家政服務(wù)300多人次。
????努力構(gòu)建放心機(jī)制
該公司落實(shí)職代會(huì)制度，按時(shí)簽訂集體合同和女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，重大事項(xiàng)均通過職代會(huì)審議，職代會(huì)提案處理率100%，落實(shí)率97.15%，勞動(dòng)合同簽訂率100％。落實(shí)員工帶薪年休假、一線員工強(qiáng)制倒班輪休制度，確保員工的身心得到及時(shí)休整。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持工會(huì)、人力資源和信訪三方聯(lián)動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，解決問題，化解矛盾，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。在事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策出臺(tái)前，對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面分析評(píng)估，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，從源頭上對(duì)不穩(wěn)定問題進(jìn)行防范，多年未出現(xiàn)集體上訪和越級(jí)上訪事件。（中原石油報(bào)供稿）
