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石油大學就業率逾九成

   2006-06-28 《中國青年報》劉萬永

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核心提示:本科生就業率90%以上,研究生就業率95%以上,近年來一直保持這一高就業率的中國石油大學(北京),靠著加

本科生就業率90%以上,研究生就業率95%以上,近年來一直保持這一高就業率的中國石油大學(北京),靠著加強思想政治教育、調整人才培養模式、加強組織領導、幫助學生了解基層、加大激勵力度等措施,引導和鼓勵畢業生到基層、到西部就業,取得了明顯成效。

  2005年,中國石油大學(北京)共有1375名畢業生到石油石化一線工作,占畢業生總數的60.2%,另有266名畢業生到西部就業。今年選擇基層的畢業生已有1530名,其中200多人去了西部。引導學生把個人理想和祖國需要結合起來,是中國石油大學(北京)畢業生高就業率的一個重要原因。

  據介紹,近年來,學校積極調整人才培養方式,順應國家和社會的人才需求。學校實行輔修、雙學位制,培養復合型人才;積極推行以學分制為基礎的“2+2”培養模式,工商管理學院、化學科學與工程學院前兩年實行基本相同的課程教學計劃,主要學習通識教育課和專業基礎課,后兩年根據市場需要,選擇不同的專業或專業方向進行修讀。學校還結合企業需求,先后與中石油東方地球物理公司、大港油田公司等單位簽訂了“訂單式”培養協議。

  學校建立起以“一把手”負總責的校院兩級就業工作領導體系,加強對就業工作的組織領導。把就業率作為考核學校就業指導中心年度工作的重要指標之一,作為學校對院(系、部)進行年度工作考核及本科和研究生教學評估中的重要指標之一;將就業率與各專業招生數量掛鉤,對就業率連續排名最后的專業實行限招、停招。

  為加強學生對基層的了解,堅定學生到基層就業的信心,學校注意發揮社會實踐的教育引導作用,建立健全了社會實踐與擇業就業相結合的工作體制;積極開展石油石化“老總”進校園活動,用鮮活事例打消部分學生對到石油石化單位工作的畏難情緒,增強學生扎根基層、奉獻基層的信心和動力。創造性地舉辦了中石油、中石化、中海油三大石油公司進校聯合招聘的雙選大會。今年雙選期間,學校共接待用人單位300多家、1083名畢業生順利簽約,占到2006屆本科畢業生的70%。

  學校還加大激勵力度,營造良好就業氛圍。學校設立了多種獎學金,引導大學生到基層就業;新疆油田等許多大型石油石化企業也在學校設立了優秀學生獎學金、定向獎學金、企業貸學金等。定向獎學金面向三年級學生設立,油田需要的優秀學生,經過雙向選擇,簽訂定向協議,發放獎學金1萬元;貧困學生貸學金面向低年級學生設立,簽訂協議后每年發放貸學金,到單位工作后從工資中扣除,表現優秀的學生可以免還。



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