從去年起，中國石油所屬大慶、遼河、大港、吉林、華北等老油田鉆井相繼獲得高產(chǎn)油氣流。“老油田”伴隨現(xiàn)代鉆井技術(shù)的突飛猛進(jìn)，已是柳暗花明。

　　毫無疑問，鉆井工程這篇“大文章”能夠漸入佳境，既是地質(zhì)家創(chuàng)新思維的結(jié)果，也有賴于鉆井新技術(shù)集成這一“引擎”。同時(shí)，更有一種力量雖無形，但卻力拔千鈞，那就是企業(yè)文化、企業(yè)精神、HSE理念的支撐力。

　　2006年，自主研發(fā)的CGDS近鉆頭地質(zhì)導(dǎo)向系統(tǒng)獲得成功、氣體鉆井技術(shù)應(yīng)用在四川取得重大突破，等等，昭示著中國石油在國內(nèi)鉆井工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。從業(yè)人員的文化素養(yǎng)、創(chuàng)新意識、安全意識以及敬業(yè)精神，已凝結(jié)成獨(dú)特的鉆井文化，保證了鉆井服務(wù)水平的不斷提高和鉆井工程創(chuàng)新能力的不斷增強(qiáng)。

　　鉆井是高風(fēng)險(xiǎn)、高技術(shù)含量的施工行業(yè)。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，是中國石油既定的安全環(huán)保長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是鉆井工程行業(yè)的不懈追求。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，人的因素是第一位的，具有決定性作用。上世紀(jì)末，中國石油建立HSE管理體系，近年來又將其與石油工業(yè)積淀的傳統(tǒng)文化融合，確立了“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的安全文化新理念。這一理念與現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù)珠聯(lián)璧合，推動著鉆井生產(chǎn)方式由粗放管理轉(zhuǎn)向科學(xué)發(fā)展。

　　安全文化正循序漸進(jìn)、潛移默化地在中國石油各鉆井工程企業(yè)滲透、普及。去年盛夏，記者到新疆鉆井40628隊(duì)施工的T85285井場采訪，看到輪崗的安全監(jiān)理葉爾蘭正在認(rèn)真填寫“HSE監(jiān)理指令”表格。在安全文化的熏陶下，“安全第一”理念已貫穿到井隊(duì)的每個(gè)人、生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)。

　　提高鉆井速度是鉆井增長方式轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。2005年的磨溪速度、慶深速度，2006年的長慶速度以及龍崗1井示范工程，都是中國石油依靠先進(jìn)的鉆井技術(shù)提高效率和速度的典型實(shí)例。3月29日，大港油田集團(tuán)第一鉆井工程公司領(lǐng)導(dǎo)到50523鉆井隊(duì)現(xiàn)場辦公，明確提出鉆井提速工作要在認(rèn)真研究設(shè)計(jì)和參考臨井資料的基礎(chǔ)上，制定施工方案和應(yīng)急預(yù)案，“不安全的進(jìn)尺一米不打，不安全的效益一分不拿。”這也是中國石油整個(gè)鉆井工程行業(yè)的答案。

　　“創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧”是鉆井經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志。走進(jìn)遼河石油勘探局任何一個(gè)井場，干凈的地面、昂首的井架，與珍禽翻飛、綠波蕩漾的世界第一大葦海交相輝映，讓人領(lǐng)略到現(xiàn)代石油工業(yè)的風(fēng)采。

　　隨著能源需求的不斷增長，肩負(fù)經(jīng)濟(jì)、政治、社會“三大責(zé)任”的中國石油加快了勘探開發(fā)步伐。“決不能再以犧牲自然環(huán)境、社會環(huán)境換取所謂增長，而要以技術(shù)創(chuàng)新來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)總量的增長。”這是鉆井工程從業(yè)人員的共識和行為準(zhǔn)則。恪守“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的莊嚴(yán)承諾，企業(yè)決策層在制定鉆井開發(fā)戰(zhàn)略時(shí)，確定“多做物探少打井”，“多打少占地、少污染的水平井，少打直井”。“少井高效”，是中國石油自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任的突出體現(xiàn)。

　　石油企業(yè)傳統(tǒng)文化在鉆井經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮著不可或缺的推動作用。被賦予新的時(shí)代內(nèi)涵的“大慶精神、鐵人精神”，是鉆井隊(duì)伍勇于吃苦、不畏艱難、敢打勝仗的精神支撐。2006年，中國石油水平井?dāng)?shù)、累計(jì)進(jìn)尺數(shù)等，均取得歷史性突破。“國脈”西氣東輸?shù)臍庠淳死?－3井、克拉2－7井，是克拉2氣田首輪開發(fā)井中最先開鉆的兩口井。當(dāng)年，塔里木三勘70156等兩個(gè)鉆井隊(duì)以石油“鐵軍”的風(fēng)范，在零下20多攝氏度的寒冷天氣里，頂風(fēng)冒雪長距離搬遷安裝，準(zhǔn)時(shí)開鉆，按時(shí)完鉆，為西氣東輸工程按期供氣提供了保障。

　　如今，“杠杠服穿在外，狗皮帽子男女戴”的鉆工形象，生產(chǎn)中“人拉肩扛”的火熱場面等，都只能出現(xiàn)在老照片中。文化水平不斷提升的新時(shí)期鉆井隊(duì)伍，正逐步用國內(nèi)外領(lǐng)先的鉆井技術(shù)和管理方法武裝自己。作為新疆鉆井公司的“當(dāng)家人”，田富林在繁忙的工作之余，總要觀看殼牌、埃克森、斯倫貝謝等國際石油公司有關(guān)企業(yè)管理方面的光盤，仔細(xì)揣摩學(xué)習(xí)。為了加快向海外市場的挺進(jìn)步伐，鐵人王進(jìn)喜帶過的大慶1205鉆井隊(duì)，常年組織職工學(xué)習(xí)外語、涉外工程承包知識和特殊工藝井技術(shù)，形成了自己的核心競爭優(yōu)勢。近年來，全隊(duì)職工先后完成叢式定向井、取心井、小井眼井等特殊工藝井型的施工，實(shí)現(xiàn)了向多功能鉆井隊(duì)的重大轉(zhuǎn)變。

　　無可辯駁的事實(shí)證明，在鉆井增長方式轉(zhuǎn)變中，文化的力量即我們的“軟實(shí)力”，雖是無形之手，卻是動力之源。

　　文化的作用力與反作用力

　　鉆井工程企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變僅僅是一種表象，其背后是文化的巨大推動作用。而文化的作用與反作用力在企業(yè)中一旦形成強(qiáng)勢，必將持續(xù)推動企業(yè)走上科學(xué)發(fā)展之路。

　　每種結(jié)果都有其產(chǎn)生的直接原因和輔助促成這種結(jié)果的條件或力量。觀念的轉(zhuǎn)變、技術(shù)的進(jìn)步、體制的建立等等，都是鉆井實(shí)現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變的直接原因和必備條件。但是，觀念、技術(shù)、體制都是由人來制定和掌控的。也就是說，真正推動經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的力量不但有物質(zhì)的，而且有非物質(zhì)的，有人的主觀能動作用。

　　文化力在經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變中的作用不是可有可無，而是不可或缺。文化通過改變員工的舊有價(jià)值觀念，培育他們對于經(jīng)濟(jì)增長方式的認(rèn)同感，使員工個(gè)人信念、情感、行為習(xí)慣與企業(yè)的科學(xué)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，形成文化合力，推動著中國石油鉆井生產(chǎn)方式進(jìn)入一個(gè)新的境界。

　　鉆井工程行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，對于科技進(jìn)步、科學(xué)管理都產(chǎn)生著積極影響，也進(jìn)一步提高了全員素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全奠定了基礎(chǔ)。正是在員工行為習(xí)慣的培養(yǎng)中，企業(yè)文化不斷完善和深化，從而形成相對穩(wěn)固的鉆井企業(yè)文化。