在油氣主業方面，西南油氣分公司著力于思想引導，按區域油氣特點，營造爭先創優良好局面。在油氣勘探開發工作中，各油氣生產單位積極開展“比誰在勘探上更能精查細找、在開發上更能精雕細刻、在生產成本上更能精打細算、在管理上更能精益求精”等活動，激發廣大黨員干部建設百億氣田的工作熱情，積極引導廣大黨員在觀念上帶頭轉變，在精細上帶頭實踐。

勘探，成果良好。今年上半年，新場氣田新增探明儲量圓滿通過國家評審，建設川西大氣田資源基礎得到夯實；川科1井取得重大突破，閬中1井在海相領域發現重要苗頭，川西、閬中—南部區塊海相勘探資源前景良好；西南油氣田新場須二、須四擴邊勘探和云南第三系盆地取得重要進展。探明儲量提交重點由大邑轉向新場須四，新的儲量增長點步入加快形成的上行通道。

開發，穩中求進。有效、精細、科學開發油氣資源的理念得到全面落實，通過綜合調整老區，做實穩產基礎，加強新區滾動勘探評價和產能建設。上半年天然氣、原油生產分別完成年度計劃的50.48%和51.2%，較好完成階段產量任務。

在石油工程方面，西南石油局緊緊圍繞打造石油工程鐵軍，各石油工程施工單位結合生產經營實際，積極開展“比質量、比服務、比速度、比效益”競賽，在西南、山東、新疆、東北、緬甸、厄瓜多爾等國內外市場上創出的100多項高指標作為追趕的目標，查找存在差距，制定整改措施，不斷優化市場、人才、裝備、技術等資源，強“長板”、補“短板”，提升核心競爭力，超標創標成果不斷涌現。重慶鉆井公司通過實踐，形成了一整套深井鉆頭選型技術，70143井隊承鉆的新21-1H井提前近半月實現提速目標，一舉創下川西工區深井水平井水平位移最大、鉆井周期最短、機械鉆速最高等6項新紀錄；臨盤鉆井公司黨委圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”的目標要求，以開展黨內“比學趕幫超”競賽活動為載體，促進公司生產經營快速發展。目前，該公司已在7口水平井中成功運用PDC鉆頭帶單彎螺桿鉆具組合工藝技術，有效減少水平井鉆進過程中的起下鉆次數和鉆頭使用量。45770鉆井隊努力做到標準化安裝、標準化施工、標準化操作，用102天刷新公司鉆井隊117天上1.5萬米進尺記錄;湖南鉆井公司厄瓜多爾項目部黨支部主動尋求爭創活動與生產經營的結合點，抓好落實，促進了生產經營工作，活動取得了明顯成效。今年上半年，湖南鉆井厄瓜多爾工區SINOPEC RIG128、RIG169兩支井隊平均鉆井作業日費率達90%以上，6月份，兩支井隊雙雙拿到100%的滿鉆井作業日費率。其中RIG169井隊2010年上半年施工7口井，進尺已突破2萬米大關。

在后勤基地服務方面，西南石油局圍繞建設和諧文明示范小區和“保障服務型、清潔綠色型、祥和平安型、特色文化型、宜居和諧型”的“五型”石油小區，以黨員干部為主體，開展了比服務質量、比成本控制、比內部管理、比隊伍建設、比和諧穩定為主要內容的主題實踐活動，激勵基層單位不斷增強自身素質，打造保障生產、服務生活、維護穩定的管理服務平臺。在創先爭優活動中，廣西中心積極開展綠化、美化、亮化、凈化、文化“五化”工程，塑造小區新形象。該中心田東石油小區的改造和小區服務工作得到當地政府、企業的極大關注，廣西百色市政府、田東縣政府及中石油右江礦務局等單位前來參觀學習。田東石油小區成為廣西自治區工礦企業的示范性小區；川渝石油基地服務中心所屬的七個服務處根據各自特色，開展心理咨詢和健康講座、書法比賽、秧歌舞、柔力球等“七色陽光”行動，受到職工群眾普遍好評；湖南中心認真落實西南石油局黨委的惠民工程，依托地方政策加強廉租房建設。在6月26日，花園服務處35戶低收入、無房戶家庭喜遷新居。全體廉租房租戶表示：吃水不忘挖井人，感謝黨恩惠民生，以表達他們對西南石油局黨委，對企業的感激之情。

西南油氣田機關黨組織圍繞解決油氣勘探開發中的工作質效、工作紀律、管理創新、工作作風等十個方面的問題開展機關作風建設討論活動，以達到“三轉變一提高”（即轉變觀念、轉變作風、轉變機制，提高工作效率）為目的，把解決實際問題貫穿始終，從細節抓作風、構建長效機制抓作風，采取有力措施，促進機關干部作風建設，提高工作質效，提升服務水平，激發機關全體員工轉變作風，確保作風建設活動取得實效，為推動西南 “百億氣田”建設提供有力保障。