中國石油網消息：（記者 劉泓波）經過一年多的緊張工作，中國石油人力資源管理系統目前進入全面推廣階段，這意味著中國石油將建成全球規模最大的人力資源管理系統。這是8月14日記者從在北京召開的中國石油人力資源管理系統推廣工作會議上了解到的信息。
人力資源管理系統是中國石油ERP系統八大模塊之一，實施范圍覆蓋中國石油股份公司所屬各單位和全部員工，涉及組織管理、人事管理、薪酬管理等人力資源管理相關的所有業務。
人力資源管理系統項目于2006年3月7日啟動，按照“統一規劃、統一設計、統一標準、統一投資、統一建設、統一管理”的實施原則和“先試點，后推廣”的實施方法，系統于去年12月19日分別在長慶油田公司、蘭州石化公司、管道公司、山東銷售公司、華東化工銷售公司、規劃總院6個單位上線。這期間，各試點單位領導高度重視，全力推動，經過項目組全體成員和參加試點工作人員的不懈努力，圓滿完成試點單位系統試運行與上線等工作，初步搭建起公司統一的人力資源管理系統，為系統推廣工作奠定了堅實的基礎。
目前，人力資源管理系統進入全面推廣階段，按照中國石油股份公司“分區域統一啟動，依規模批次上線”的推廣思路，系統推廣工作將在大慶、遼寧、華北、華東、西北、新疆、西南7個區域同時展開，預計2007年年底完成數據采集任務，經過數據校核、系統測試、業務人員培訓等步驟，從2008年年初開始分批次安排系統試運行，明年6月全面正式在線運行。屆時，將在全公司范圍建成具有國際先進水平、代表國際大型能源公司形象的人力資源管理信息系統。通過規范、整合、集成各項人事數據，實現信息的及時、準確，達到對人力資源的優化配置，確保公司發展戰略目標的實現。
據項目部人員介紹，這套系統的數據是一點錄入，多點共享，查詢時不需要人工統計，不但節省大量人力，大大地提高工作效率，而且生成的數據及時準確。根據權限不同，中國石油股份公司管理層和有關部門及各地區公司可以隨時查詢數據，為正確決策提供可靠的信息依據。這套系統還將在實現人事工作透明化、管理的規范和高效、員工自助培訓等方面發揮重要作用。
