中國石油網(wǎng)消息:新疆油氣儲運公司石西站用先進的文化教育人,用先進的理念激勵人,著力培育員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻的企業(yè)精神,打造出企業(yè)文化建設(shè)的新亮點。
亮點一 :文化活動豐富多彩。 2007年,石西站結(jié)合新疆油田公司“五三”安全文化和油氣儲運公司“構(gòu)建和諧站隊”活動的要求,先后舉辦了“站隊是我家,我為站隊做哪些”、“感恩的心”、“安全在我心中”的系列活動,在安全演講活動中穿插安全警示語接龍、安全三句半的表演活動,生動有趣的文化活動即豐富了員工的業(yè)余生活,又達到了寓教于樂、情理交融的效果。
亮點二:宣傳陣地內(nèi)容多樣。走進石西站的會議室,你會感到濃郁的文化氣息。宣傳欄里有黨工團的工作目標和措施,有黨員責任狀、學習體會,站務公開欄上有員工考勤、獎金發(fā)放、每月工作計劃,墻上的照片散發(fā)著員工風采,懸掛的各種獎牌記載著站隊取得的榮譽,這些榮譽像一面鏡子,激勵著石西站的員工珍惜榮譽、奮發(fā)進取。
亮點三:搭建平臺,員工各顯其能。技師王偉、大班班長倪德建在工作中積極鉆研設(shè)備維修技術(shù),主動承攬設(shè)備維修任務,節(jié)約了維修費用,員工以他們?yōu)榘駱樱劦剿麄內(nèi)締T工沒有不豎大拇指的。陸利祥是站上有名的非專職通訊報道員,他白天上班,晚上利用業(yè)余時間撰寫稿件,為得到寫作素材積極了解站上的生產(chǎn)情況,挖掘新聞題材,每天筆耕不綴, 2006年被評為油氣儲運公司優(yōu)秀通訊員。卓劍是站上有名的能工巧匠,看到站上員工量減阻劑費時費力,又難免產(chǎn)生浪費,并且氣體揮發(fā)對操作人員造成傷害,為了改善工作條件,他開動腦筋想辦法,自己找材料設(shè)計并制作了減阻劑罐液位計,減輕了員工的勞動強度,提高了工作效率。
亮點四:愛心助學,不忘回饋社會。克拉瑪依市白堿灘一名哈薩克族學生家庭困難,父親去世,母親靠微薄的收入供養(yǎng)兩個孩子上學,哥哥上大專,妹妹上高中,母親節(jié)衣縮食、省吃儉用勉強能交哥哥的學費,但是卻無力給妹妹交學費。站黨支部得知情況后,號召黨員干部捐助這位民族學生,為她提供學費,并送去了學習用品和必要的生活用品。
石西站通過企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新和實踐,形成了和諧融洽的文化氛圍,增強了集體的凝聚力,促進了站隊工作連年上臺階。自建站以來,這個沙漠小站規(guī)模由小到大,從一般站隊成長為AAA級金牌站隊, 2005年被評為新疆自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、新疆油田公司基層設(shè)備管理優(yōu)秀單位,今年還被評為新疆油田公司紅旗單位。