中國石油網消息：“歡迎機關的同志今天到咱們班來工作，我給大家介紹一下……”
撫順石化工建二公司工程4隊中間班長握著公司維護工作主管經理楊國棟的手，熱情地向全班員工介紹——這是工建二公司機關干部和100多個班組之間共創“特殊工作日”活動中一個常見的鏡頭。
所謂“特殊工作日”，來自工建二公司黨委出臺的《機關管理人員每月下班組當一天工人制度》。為什么要這樣做？公司黨委書記趙義說：“實施《機關管理人員每月下班組當一天工人制度》，目的是讓機關干部真正走進班組大課堂。一方面當老師，宣傳公司相關政策和信息，幫助職工群眾解決實際困難；另一方面做學生，通過深入班組學習和生活，及時發現自己在工作中存在的弊端，接受工人的意見和建議，加以糾正，提高管理水平。”
這個制度從2006年4月實施以來，深受職工群眾歡迎，為班組員工辦了不少實事。比如有些職工不知道公積金貸款怎么辦理，廠人事科高干事來到班組聽說后，當即作出詳細解答。電工車間變電所班和儀表車間計算機班是女工較為集中的兩個班組。來這里“當一天工人”的機關管理人員了解到，給女工發放的保健品質量不好，女工們普遍不愛用。“特殊工作日”的機關干部將這一問題反映上去，現在發放保健品的方法已經改為給女職工發婦女保健用品購物票，讓女職工們自己買，女職工們很滿意。
到班組“當一天工人”滋味如何？機關管理干部各有各的感受。呂曉蘭在回憶深入班組體會時寫到：“當了一天工人，我突然感覺到自己肩上的擔子更重了。工人師傅每天這么辛苦地干活兒，作為公司主抓結算工作的干部，我今后一定要更加努力地工作，絕不能讓工人師傅的血汗錢從我們的手中流失。”
公司企管員劉冬梅通過下班組，發現了日常工作中的疏漏。她說：“一天的班組生活讓我看到，4隊維護工作由于沒有巡檢項目，發生作業項目臨時性強，顯得很被動。這樣的單位需要與其他單位加強有效溝通和協作，根據自身特點，規范運作，才能更好地完成維護任務。”
