中國石油網(wǎng)消息：（記者李兵 通訊員張明波）每天早餐為員工煮一個雞蛋,晚上讓員工喝半斤牛奶……入冬以來，工作在塞外的華北油田采油工藝研究院二連分院堅持從細節(jié)入手，通過細致入微工作，努力創(chuàng)建“溫馨家庭式分院”，有效增強了隊伍凝聚力，發(fā)揮出技術(shù)服務(wù)“窗口”作用。

　　華北采研院認真做好思想政治工作，努力做到細心周到關(guān)愛員工，努力為科技人員營造良好工作環(huán)境。通過改善二連分院生活條件，修繕信息情報樓，為科技人員提供整潔舒心的辦公環(huán)境；關(guān)心員工健康，堅持開展“健康星期五”全員健身活動，組織羽毛球、乒乓球、排球等比賽；堅持送關(guān)愛到現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場慰問員工，為他們送去慰問品、慰問金；及時掌握有償解除勞動合同人員的思想動態(tài)，通過“經(jīng)常打電話聊聊，逢年過節(jié)問問，有了困難幫幫”等富有人情味的方式，體現(xiàn)關(guān)心，增進理解。

　　在理清困擾采研院發(fā)展諸多矛盾，分析員工思想實際的基礎(chǔ)上，華北采研院因地制宜，增強預(yù)見性，扎實開展思想政治工作，為科研推廣工作保駕護航。通過有的放矢開展形勢任務(wù)教育，了解員工想法,組織“擺家底、明目標(biāo)”討論會，使員工清楚目標(biāo)責(zé)任，使形勢任務(wù)教育覆蓋到基層各崗位。

　　針對科技體制改革和分配差距拉大，給部分同志帶來的焦慮感、挫敗感，這個院推行黨員聯(lián)系群眾制度、黨支部書記定期談心制度，重視員工的心理疏導(dǎo)，幫助他們理順情緒。

　　著力構(gòu)建和諧企業(yè)激發(fā)了科研人員的工作熱情，等待、觀望的人少了，愛崗、奉獻的人多了，以二連分院、采油室和自動化室為代表的一批優(yōu)秀和諧團隊脫穎而出。截至目前，這個采研院今年已承擔(dān)科研推廣項目31項，全部完成了任務(wù)。重點措施工作量完成66井次，重點措施成功率95%，累計增油兩萬噸。