中國(guó)石油網(wǎng)消息：1月12日，記者來到華北油田采油二廠岔北工區(qū)采油八站采訪，一進(jìn)站，就被墻上掛的員工“全家福”照片吸引住了，一張張笑臉顯現(xiàn)出“家”的濃厚氛圍。華北油田公司大力推進(jìn)別具特色的井站文化建設(shè)，使一個(gè)個(gè)分布于冀中和二連探區(qū)的油、水井站充滿了濃郁的文化氣息。

　　情感傳遞“家”味濃郁

　　華北油田公司積極探索和倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)型”、“情感型”、“家園式”的井站文化新思路，使井站文化建設(shè)與基層一線管理相互滲透，相得益彰。

　　價(jià)值觀是井站文化的核心，華北油田公司把“愛崗敬業(yè)，執(zhí)行到位”這一主題作為井站文化建設(shè)的首要任務(wù)，用先進(jìn)文化激勵(lì)和凝聚一線員工。采油二廠的井站文化頗具代表性。他們提出和實(shí)施“三個(gè)一樣、四個(gè)到位”的員工行為準(zhǔn)則，即“井站和家庭一樣，同事和親人一樣，工作和家事一樣；服從上級(jí)到位，執(zhí)行任務(wù)到位，嚴(yán)格巡檢到位，規(guī)范操作到位。”一線井站崗位高度分散，加上員工倒班，相互聯(lián)系的機(jī)會(huì)較少，溝通就成了井站文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了及時(shí)掌握員工的心聲，了解他們的所想、所慮、所盼，這個(gè)廠各井站每月召開一次員工懇談會(huì)，加強(qiáng)員工間的交流。

　　這個(gè)廠把情感關(guān)愛視為創(chuàng)建井站文化的“聚合物”，每年都要給各個(gè)生產(chǎn)單元拍攝一張“全家福”照片，并及時(shí)更換小藥箱和針線包等，還開設(shè)了“一吐為快”論壇，對(duì)員工實(shí)行“五必訪、四必賀”。細(xì)致入微的關(guān)懷，讓員工享受到和諧和快樂，也在內(nèi)心悄然播下了忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的種子。

　　“家園式”井站文化是油田公司企業(yè)文化建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景。在遍布于冀中腹地、二連探區(qū)的一個(gè)個(gè)采油小站，經(jīng)過幾年堅(jiān)持不懈的建設(shè)和投入，遠(yuǎn)看像公園，近看像花園，走近是家園，成為他們建設(shè)“家園式”井站文化的真實(shí)寫照。二連分公司寶力格作業(yè)區(qū)在井站建設(shè)中，建立員工家庭檔案，在自辦網(wǎng)站上開辦員工生日祝福年歷，并開展剪報(bào)留言、過集體生日等活動(dòng)，處處體現(xiàn)“家”的溫馨。

　　通過“情感型”、“家園式”井站文化建設(shè)，華北油田公司目前已初步實(shí)現(xiàn)了一線井站管理規(guī)格化，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化，員工食堂公寓化，崗位行為規(guī)范化，給井站文化建設(shè)注入了勃勃生機(jī)。

　　文化引導(dǎo)安全環(huán)保

　　在井站文化建設(shè)中，華北油田公司從每個(gè)井站的實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)培育各具特色的安全環(huán)保文化，既有細(xì)分到位、管理有效的制度約束，又有形式活潑、豐富多彩的文化品位。

　　這個(gè)公司借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)的安全環(huán)保文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，將組織編寫的《安全文化手冊(cè)》發(fā)至各井站，通過安全環(huán)保溫馨提示、印發(fā)教育光盤、組織員工巡回演講等形式，廣泛宣傳安全環(huán)保新理念，加強(qiáng)養(yǎng)成教育。這個(gè)公司還在員工中開展“提反習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展”合理化建議活動(dòng)，同時(shí)通過“安全生產(chǎn)警示日”、“青年文明號(hào)”、“安全示范行動(dòng)”、“安全掛圖”、板報(bào)、展覽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在一線井站營(yíng)造了濃厚的安全環(huán)保文化氛圍。

　　采油四廠主要擔(dān)負(fù)華北油田向北京、天津、廊坊的輸氣任務(wù)，走進(jìn)永清站，在罐區(qū)、凈化崗、穩(wěn)定裝置等各個(gè)崗位，一條條員工根據(jù)切身體驗(yàn)總結(jié)的“安全警示語(yǔ)”隨處可見，如“要想回家吃飯香，安全生產(chǎn)莫違章”、“要想家家都美滿，就用安全保生產(chǎn)”等，既講明了安全生產(chǎn)的大道理，又極具人性化，朗朗上口，令人過目不忘。圍繞安全環(huán)保，油田公司讓一批由基層一線選樹的安全管理先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講，現(xiàn)身說法，效果顯著。

　　文化生活亮點(diǎn)頻現(xiàn)

　　2007年夏季，二連分公司烏蘭牧騎演出隊(duì)歷時(shí)10天，行程5000多公里，先后深入24個(gè)邊遠(yuǎn)站點(diǎn)，開展把“文藝送給基層，把關(guān)愛送給員工”的慰問演出活動(dòng)，他們走到哪里，就把歡聲笑語(yǔ)帶到哪里。二連分公司烏蘭牧騎成立5年來，已為一線井站慰問演出文藝節(jié)目近200場(chǎng)次。

　　采油二廠有幾十個(gè)邊遠(yuǎn)零散井點(diǎn)，大都地處荒郊野外，就像青紗帳中的一座座“孤島”。為了活躍這些井站的文化生活，這個(gè)廠組織10余個(gè)青年志愿者服務(wù)隊(duì)，重點(diǎn)為邊遠(yuǎn)井點(diǎn)員工服務(wù)，為他們送去健康書刊，送去自編自演的文藝節(jié)目，使寂寞荒涼的邊遠(yuǎn)井站充滿了溫馨。

　　華北油田公司還根據(jù)一線井站點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、高度分散的特點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，因地制宜，因時(shí)制宜，在一線井站開辦了讀書角，自辦了讀書網(wǎng)站，興起了讀書熱。一批文學(xué)創(chuàng)作、書法攝影愛好者脫穎而出，個(gè)人才華和價(jià)值得到了充分展現(xiàn)。員工在愉悅中陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的凝聚力和親和力，促進(jìn)了井站文化建設(shè)整體水平的提高。