為加強基層建設，不斷提高員工的文化素質和專業技術水平，各企業相繼在基層隊、車間建立了圖書室，并不斷增添專業技術、文化、科普知識等書籍，使圖書室成為員工業余時間學習文化、專業知識和科普知識的陣地。然而，筆者近段時間在基層發現，有不少基層隊、車間圖書室的圖書數量少且過于陳舊，有的圖書室陳列的大多是幾年以前的書刊。
經了解，導致這種現象產生的原因：一是個別員工愛書意識差，圖書損壞、丟失的現象經常發生。二是有些基層隊、車間沒有建立健全圖書管理制度，或者執行制度不嚴格，致使圖書管理混亂，圖書損壞嚴重，數量逐漸減少。
圖書室是基層干部員工的精神“糧倉”，辦好圖書室，組織好讀書活動，對于創建學習型基層隊、學習型班組，提高干部員工的思想覺悟、專業技術水平和科學文化水平，開闊視野、增長知識、陶冶情操，促進精神文明建設，建設企業文化都有著重要的意義。那么，如何才能建好圖書室和保管好員工的精神食糧呢？
筆者認為，一是要加強干部員工愛圖書、讀好書的思想教育，營造愛護公物，互相監督的良好氛圍，對不愛護圖書的員工提出批評，形成會讀書、讀好書的良好風氣。二是要建立健全相應的圖書室管理制度，要選擇政治思想好、文化水平較高，甘于為大家熱心服務的員工擔任圖書保管員，建立并嚴格執行借閱制度，采用登記造冊或分類編目的科學管理方法。三是要采用多種方式方法提高圖書數質量。除了上級配發的各種書籍和刊物外，可視實際情況自購、自訂有利于員工身心健康的書籍和刊物，供員工借閱。
劉煥榮
