中國(guó)石化新聞?dòng)崳懻垼?0月20日，長(zhǎng)煉第12屆煉塔杯技術(shù)比武聚丙烯賽區(qū)的比賽拉開了序幕，在參賽的36位選手中，有10多位是去年剛分來的大學(xué)生，這些“新人”為何能在短短的時(shí)間內(nèi)“脫穎而出”，“要?dú)w功于導(dǎo)師帶徒，”負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的歐陽(yáng)惠書記高興地說道。

為促進(jìn)青年知識(shí)分子的快速成才，長(zhǎng)煉長(zhǎng)盛公司將“導(dǎo)師帶徒”作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要組成部分，通過嚴(yán)格把好擇師關(guān)、培訓(xùn)關(guān)和考核關(guān)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大量后備人才。

該公司要求每對(duì)結(jié)對(duì)師徒簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》，明確單位、導(dǎo)師、徒弟三方的責(zé)權(quán)利關(guān)系。每位導(dǎo)師針對(duì)所帶學(xué)員的特點(diǎn)，精心制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等的實(shí)施。該公司還嚴(yán)格把好考核關(guān)，每季度對(duì)培養(yǎng)進(jìn)度和效果進(jìn)行一次督導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次考核，確保工作取得實(shí)效。用綜合業(yè)績(jī)作為導(dǎo)師津貼兌現(xiàn)以及徒弟見習(xí)轉(zhuǎn)正、選拔任用的主要依據(jù)。此外，《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)手冊(cè)》的按時(shí)規(guī)范流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人、單位之間的信息溝通，確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)正常有序開展。