????通訊員（張洋）枯燥的安全課出現了“轉型”，現場隱患競猜、文化寓言引申、實話實說活動……一系列的課程安排讓職工覺得津津有味，講課的黨員解洪渠感覺到了十足的成就感，而聽課的班組成員則是滿心期待下一堂課的開講。

????連日來，西北油田特種工程管理中心深入開展“為民服務創先爭優”活動，緊密結合實際工作，創新工作思路，將“五小”形式作為“一轉雙創”主題的活動載體，中心職工創一流、創和諧之風方興未艾。

????小黨課延伸大內涵

????一個支部一面旗，一個黨員一盞燈。

????特管中心下屬八個黨支部，各支部加大力度從提高黨員政治素質入手，多種形式延伸黨課教育內涵，使黨課培訓教育成為基層黨建的“加油站”。他們利用黨課課外作業的形式，量化責任區，量化聯系群眾，為職工辦實事。

????供水管理隊黨員解洪渠轉變安全培訓模式，只是其中的一個小縮影，你方唱罷我便登場，油田井位勘定隊黨員侯鵬遠在黨課作業中“玩”起了技術，他針對該隊Mapgis 6X系列軟件繪圖版本陳舊，已不能滿足塔河油田數據庫管理、標準化制圖、數據快速查詢等需求。于是，他辦起新軟件Mapgis K9的操作培訓。黨課的課外作業受到職工們的歡迎，迅速在職工中間“火”了起來，架起了黨群聯系和服務職工的貼心橋梁。

????小論壇提升大能力

????作為油田多專業的保障性服務單位，中心提出了“特管特強一流保障”的愿景，他們以各專業分隊和科室為單位，輪流舉辦專業論壇，使中心所有職工能了解該專業，確保生產鏈條的無縫鏈接。

????剛主持完搬遷行業論壇的黨員馮斌介紹：“我們的目標是打造行業標準化，并且要求執行標準化，這樣才能對標一流。”在談到如何解決標準化管理推進的困難時，他說，“首先我們的培訓要對標一流，只有服務好了職工，職工素質和能力充分提高了，我們的標準化才能建立起來。下堂課是人力資源科主辦的培訓管理論壇，我都有點迫不及待了。”

????小事情詮釋大理念

????組織黨員打掃公廁，這聽起來是新鮮事，但在路橋維護管理隊支部便成了真。

????“要將這個小事情一直做下去。”聽了該隊支部書記王志茂的話更新鮮。

????要將小事情做好很容易，但要堅持下去就不是那么容易。特管中心一直有每月到基層下訪的習慣，今年以來，這項活動又有了新內涵，他們除了堅持下訪，還到承包商那里走訪，形成了雙訪制度。

????特管中心管理著28家承包商，其中20家是從事倒液運輸和搬遷運輸。近一段時間，物價升高，承包商的隊伍中出現了不和諧的聲音。哪有困難，特管中心黨員就出現在哪里，通過走訪，回答承包商員工的疑問，向他們全面展示中心打造規范和諧運營行業市場的規劃和決心，幫助承包商穩住了軍心。

????小活動彰顯大情懷

????近日，特管中心舉辦了“趣味競賽精彩人生”的職工文體擂臺賽啟動儀式。由于野外的業余文化生活極其匱乏，中心從組織豐富的文體活動入手，以象棋、跳棋、五子棋、撲克、跳繩等系列活動為主導，培養職工各種興趣愛好，開展貫穿于全年的“文體擂臺賽”小活動，做到周周有比賽，月月有冠軍。

????“晚上體育館不見不散。”青年黨員張藝瑤張羅著晚上的球友。

????當被問到組織活動的感想時，她說：“以前我都悶在房間里看電視，自從組織擂臺賽后，我在沒有比賽的日子里也閑不住了。這不，找人晚上切磋羽毛球。”

????小陣地宣傳大方針

????中心運用黑板報、宣傳欄、LED電子屏、內部網站等陣地，落實主題宣傳教育、安全理念的宣貫，內部通訊器BQQ則成了貫宣的“新龐兒”，每日上班前的安全溫馨提示，成為職工野外工作時必讀的安全指南，里面匯集了油區各地的氣象服務、交通指數、戶外指數。

????他們自己創辦的月刊《特管風采》自2008年創刊后，已經編輯發行50期，成為職工們茶余飯后必不可少的讀物。

????“塔河油田面積大，經常到一個地方去干活需要一兩個小時，我習慣在車上看《特管風采》，看著發生在身邊的事情，心里感到踏實。”供水管理隊維修工楊建平說。

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